Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Основи правознавства›
- 09п-Неповнолітні у трудових правовідносинах
Тест:
09п-Неповнолітні у трудових правовідносинах
22.02.2022
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Тест містить питання скопійовані з: Неповнолітні як учасники трудових правовідносин.
1
1 з 18 балів
Трудовий договір —
2
3 з 18 балів
Документи, які потрібно подавати при прийомі на роботу
3
1 з 18 балів
трудовий договір з неповнолітнім обов’язково має укладатися
4
1 з 18 балів
З якого віку особа може ставати до роботи без згоди батьків?
5
1 з 18 балів
Укажіть, скільки календарних днів становить щорічна основна відпустка неповнолітніх працівників до 18 років:
6
1 з 18 балів
У якому випадку було порушено норми трудового права?
7
1 з 18 балів
Тривалість мінімальної щорічної відпустки складає:
8
1 з 18 балів
За загальним правилом на роботу приймаються особи, які досягнули:
9
1 з 18 балів
Звільнення працівників, молодших за 18 років, з ініціативи власника, допускається тільки за згодою:
10
1 з 18 балів
Неповнолітні працівники підлягають щорічному медичному огляду до досягнення ними:
11
1 з 18 балів
За виняткових обставин на роботу можуть прийматися особи, які досягли 15 років, але тільки за згодою:
12
1 з 18 балів
Нормальна тривалість робочого часу працівників в Україні становить:
13
1 з 18 балів
Для неповнолітніх працівників в Україні встановлено:
14
1 з 18 балів
Для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років робочий тиждень не може перевищувати:
15
1 з 18 балів
Роботодавець не має права застосовувати працю неповнолітніх на:
16
1 з 18 балів
Укажіть одну з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу відповідно до Кодексу законів про працю України:
Рефлексія від 546 учнів
Сподобався:
0
Так: 434
Ні: 112
Зрозумілий:
0
Так: 430
Ні: 116
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 436
Так: 110