Останнім часом, доволі випадково, я виявив так звану зону наукової тиші. Це зона обмежень наукового потенціалу, яка створена штучно.
.
Спочатку я вважав, що це пов'язано з корупцією, хабарями олігархів, котрі плотять за те, що б вчені, професура, зупиняли розвиток науки.
.
Але яким було моє здивування, коли я зрозумів, що все значно цікавіше, і відноситься до зони психологічних наук.
.
Якщо ви приміром, попали в перепліт, хотіли щось продвинути в науці, і вам почали розповідати що ми масони, там розмови про змову між ними, не звертайте увагу... Це відбувається постійно, при чому не лише в фізиці, а у всіх науках, зокрема в медицині.
.
Почитавши японські статті, про перепитії в медицині, там була виявлена проблема, яка може бути названа як боротьба кланів в наукі.
.
Першочергово гарні ідеї, перетворюють люди, на свою користь.
.
Приміром... Задумка, коли професор обходить лікарню, і ділиться досвідом з інтернами, повинна додавати досвіду інтернами.
.
Але фактично, це перетворюється в боротьбу між інтернами, котрі намагаються попасти в любимчики професора, що б продвинуться по службі.
.
Схожа ситуація в усіх науках, в тому числі і фізиці.
.
Тобто фактично, добра половина науки є карєристами. До речі я і сам є карєристом. Виконання завдань начальства, без наріканій... Звісно є обмеження, та все ж якщо це в межах трудового договору, роблю роботу негайно, і без жодних але взагале . Якщо чесно, я не карєрист, мене можно віднести до них, але кар'єра мене не цікавить. Я просто роблю свою роботу, по більше б таких людей в науку. Просто мене називають карєристом, але я не карєрист.
.
Ще є люди, які приходять працювати в науку, аби відпочивати. Комусь це здасться смішним, але це так. Коли я працював на грибах, з десяти робітників, шестеро ходили на роботу, аби відпочивати від родини- мовляв дома жінка дома і те і се, дома не відпочинку, постійно щось требує, то дача то город, відпочити можно лише на роботі. Ось ми визначили другу категорію працівників- відпочиваючі.
.
Отже в нас є категорії працівників карєристи та відпочивальники...
Карєристи забивають всіх своїх конкурентів всіма можливими засобами... Можуть брехати і так далі... Я таким не займаюся, бо я не карєрист, мене можно з карєристом попутати, бо я завжди беру самі сильні сторони кожної стратегії і компоную в одне.
.
По факту, моя категорія відпочиваючий карєрист, якому важливо зробити свою роботу якісно і вчасно. І від родини відпочиваю на роботі, і намагаюсь роботу виконувати вчасно і якісно.
.
В принципі, якщо хтось з моїх студентів, матиме ідеї в науці, імовірність 90 відсотків що я підтримаю ідею, і десять відсотків що не підтримаю. Якщо підтримаю, то буду допомагати чим зможу.
.
Якщо хтось зі сторони прийде з ідеєю, тут вже п'ятдесят на п'ятдесят.
.
А тепер якщо припустити, що я один з кращих екземплярів, в плані науки... Готовий підтримати мало не всі ідеї. То з часом люди перестають бути над активними, всім хочеться спокою...
.
Як наслідок наука наповнюється переважно людьми, яких цікавить лише власна вигода... Для когось це кар'єра, для когось це відпочити на роботі, для когось заробити купу грошей.
.
Таким чином, наукові інститути, перестали виконувати свою головну роль... Виконання розвитку науки, йде з під нагайки. Тобто, професори, починають працювати не на розвиток науки, а на виконання науково тематичних планів.
Щось в стилі, кожні п'ять років, ти повинен прослухати 150 годин вебінарів, випустити три статті, провести п'ять відкритих уроків і так далі.
.
В результаті наука закінчується. Людина думає думає, ага, від того що я більше стараюсь, краще не стає, головне виконати певний мінімум і отримати гроші.
.
Який висновок з цього. Наукою не повинні займатися офіційні установи. Приміром фізикою та медициною, в принципі... Бо там не має науки, там є в основному є як попало відпрацювати норми. Просто написати якусь околесицю в статтях, для галочки що б було.
.
Приміром. Магнітне поле утворене магнітними частинками, позитивними і негативними. Але фізика цього не знає.