Практичний та актуальний урок, побудований за Lexical Approach. Готувала для своєї студентки, яка рекрутер в міжнародній компанії.
Всередині:
*Матеріал на основі адаптованої статті про те, які етапи hiring-процесу ШІ бере на себе (sourcing, screening, scheduling), а які вимагають людської емпатії та судження (negotiation, cultural fit).
*Фокус на лексичних чанках: relationship-based work, eliminate one’s role, make the final call, build relationships, raise concerns, manage expectations та інші.
*20+ практичних завдань
*Формат: DOC, який легко редагувати, і також його можна завантажити як PDF, з ключами.
Зображення сгнерував NotebookLM за моїми промптами
