Учнівська конференці на тему "Моє право на працю": презентація

Опис документу:
Мета: виховувати повагу до праці; прищеплювати інтерес до правових знань; формувати правову культуру. Урок буде складатися з двох частин: наукової та практичної. Для закріпленя вивченого матеріалу пропоную використати метод "Бінго" і створити модель ідеального працівника.

Відображення документу є орієнтовним і призначене для ознайомлення із змістом, та може відрізнятися від вигляду завантаженого документу. Щоб завантажити документ, прогорніть сторінку до кінця

Перегляд
матеріалу
Отримати код Поділитися
Опис презентації окремими слайдами:
“Моє право на працю” Учнівська конференція
Слайд № 1

“Моє право на працю” Учнівська конференція

(М. О. Добролюбов) «Тільки праця надає право насолоджуватися життям».
Слайд № 2

(М. О. Добролюбов) «Тільки праця надає право насолоджуватися життям».

Праця людини, її результати завжди цінувалися суспільством, визначали в ньому становище людини. Життя людини в суспільстві тісно пов’язане з її тру...
Слайд № 3

Праця людини, її результати завжди цінувалися суспільством, визначали в ньому становище людини. Життя людини в суспільстві тісно пов’язане з її трудовою діяльністю, спрямованою загалом на отримання й використання матеріальних благ.

Тому такі важливі права, як право на працю та інші тісно пов’язані з ним права (на підприємницьку діяльність, відпочинок, страйк, соціальний захист...
Слайд № 4

Тому такі важливі права, як право на працю та інші тісно пов’язані з ним права (на підприємницьку діяльність, відпочинок, страйк, соціальний захист), закріплені в Конституції України.

Порядок та умови використання в житті цих прав конкретизовано в Законах України
Слайд № 5

Порядок та умови використання в житті цих прав конкретизовано в Законах України

Відносини, що складаються в процесі праці, називаються трудовими, і регулюються положеннями окремої галузі — трудового права.
Слайд № 6

Відносини, що складаються в процесі праці, називаються трудовими, і регулюються положеннями окремої галузі — трудового права.

Найзмістовнішим нормативно-правовим актом, що регулює трудові відносини працівників, є Кодекс законів про працю (КЗпП) України. Він становить основ...
Слайд № 7

Найзмістовнішим нормативно-правовим актом, що регулює трудові відносини працівників, є Кодекс законів про працю (КЗпП) України. Він становить основу такої галузі права, як трудове право.

Пошук роботи
Слайд № 8

Пошук роботи

Кодексом законів про працю регулюються основні положення під час укладання трудового договору, питання робочого часу, трудової дисципліни, відпустк...
Слайд № 9

Кодексом законів про працю регулюються основні положення під час укладання трудового договору, питання робочого часу, трудової дисципліни, відпустки, заробітної платні, соціального захисту робітників тощо

У заяві про прийом на роботу обов’язково зазначте такі відомості: - прізвище, ім. я , по батькові; - домашню адресу; - місце роботи і посаду на яку...
Слайд № 10

У заяві про прийом на роботу обов’язково зазначте такі відомості: - прізвище, ім. я , по батькові; - домашню адресу; - місце роботи і посаду на яку ви претендуєте; - бажаний термін роботи.

Державна служба зайнятості: …консультує громадян, …, що звертаються до служби зайнятості про можливість отримання роботи, …, вимоги, що стосуються ...
Слайд № 11

Державна служба зайнятості: …консультує громадян, …, що звертаються до служби зайнятості про можливість отримання роботи, …, вимоги, що стосуються професії та інших питань, які є корисними для сприяння зайнятості населення; …надає допомогу громадянам у виборі необхідної праці;

У заяві про звільнення з роботи обов’язково зазначте: - своє прізвище, ім. я, по батькові; - свою домашню адресу; - з якої посади ви звільняєтесь; ...
Слайд № 12

У заяві про звільнення з роботи обов’язково зазначте: - своє прізвище, ім. я, по батькові; - свою домашню адресу; - з якої посади ви звільняєтесь; - причину звільнення; - дату останнього дня роботи.

За загальним правилом, учасником трудових правовідносин може бути особа, яка досягла 16-річного віку. Як виняток за певних умов дозволяється працюв...
Слайд № 13

За загальним правилом, учасником трудових правовідносин може бути особа, яка досягла 16-річного віку. Як виняток за певних умов дозволяється працювати особам із 15-річного та учням із 14-річного віку

Негативно впливає на здоров’я та фізичний розвиток дітей виконання таких робіт: миття машин; прийом склотари; праця в торговельних організаціях; ро...
Слайд № 14

Негативно впливає на здоров’я та фізичний розвиток дітей виконання таких робіт: миття машин; прийом склотари; праця в торговельних організаціях; робота реалі заторами; праця вантажниками.

не звертають увагу на здібності; не мають схильність працювати; занадто квапляться, не турбуються про якість; пишаються своєю роботою; допомагають ...
Слайд № 15

не звертають увагу на здібності; не мають схильність працювати; занадто квапляться, не турбуються про якість; пишаються своєю роботою; допомагають своїм напарникам добре виконати роботу; кидають розпочату справу, якщо в них виникли якісь проблеми; схильні до брехні, хитрують; допитливі, наполегливі; ввічливі, витривалі; знають трудове законодавство.

Якщо вам потрібна допомого або важлива порада, якщо порушені ваші права, у нашому місті ви можете звернутись до: • дорослих осіб, яким довіряєте; •...
Слайд № 16

Якщо вам потрібна допомого або важлива порада, якщо порушені ваші права, у нашому місті ви можете звернутись до: • дорослих осіб, яким довіряєте; • соціального педагога школи; • психолога у школі; • психологічної служби за телефоном довіри; • служби у справах неповнолітніх; • центру соціальних служб для молоді; • опікунської ради; • громадських організації, що опікуються проблемами порушення прав дитини; • міліції за телефоном 102.

Зверніть увагу, свідоцтва знаходяться в Вашому особистому кабінеті в розділі «Досягнення»

Курс:«Емоційна ефективність учителя: теорія і практика»
Швень Ярослава Леонідівна
36 годин
590 грн

Всеосвіта є суб’єктом підвищення кваліфікації.

Всі сертифікати за наші курси та вебінари можуть бути зараховані у підвищення кваліфікації.

Співпраця із закладами освіти.

Дізнатись більше про сертифікати.