Тімбілдінг, або командотворення (анг. teambuilding– побудова команди) – термін, що часто використовують у контексті бізнесу, може бути застосований до широкого діапазону дій для створення та підвищення ефективності роботи команди. Ідею командних методів роботи запозичено зі світу спорту,вона активно запроваджується в практику менеджменту з 60 – 70-х років ХХ ст.
Сьогодні тімбілдінг є однією з перспективних моделей корпоративного менеджменту, що забезпечує повноцінний розвиток компанії та є одним із найефективніших інструментів управління персоналом. Побудова команди спрямована на створення груп рівноправних фахівців різної спеціалізації, які разом несуть відповідальність за результати своєї діяльності й на рівних засадах здійснюють розподіл обов’язків в команді.
Тімбілдінг – це не просто низка заходів, де колектив проводить час, а дії та вправи, які орієнтовані на його згуртування, створення з нього сильної команди, яка досягатиме цілей і виконуватиме завдання не просто швидко, а й ефективно та якісно. Він є основою грамотної побудови робочого процесу.
