Командний підхід:
Чітке бачення-чітке та погоджене усіма членами команди бачення майбутнього дитини.
Відданість ідеї спільної роботи-різні перспективи і здібності збільшують ефективність команди.
Спільна відповідальність-усі члени команди відповідають і звітуються за дії команди.
Взаємозалежність – визначення спільних цілей, розуміння й цінування унікальності внеску кожного з членів команди.
Рівні співпраці:
Між вчителем і асистентом.
Між вчителем, асистентом і фахівцями, які є штатними працівниками закладу освіти.
Між всіма педагогами закладу освіти та зовнішніми спеціальними педагогами та іншими фахівцями.
