Анотація: у статті розглядаються сучасні підходи до ефективного управління персоналом у дитячих садочках, зокрема методи мотивації та розвитку професійної компетентності педагогічних працівників. Акцент робиться на важливості створення сприятливого психологічного клімату, застосування індивідуальних підходів до мотивації вихователів, а також впровадження системи професійного розвитку, що базується на сучасних інноваційних технологіях. Стаття також аналізує інструменти підвищення залученості персоналу та методи стимулювання безперервного навчання й вдосконалення компетенцій.

