Розширений адаптивний річний план роботи на 2026/2027 навчальний рік із банком управлінських заходів розроблено для гімназії, у структурі якої є початкова та базова школа — 1–9 класи.
Це не короткий типовий шаблон і не план, який потрібно без змін виконувати від першого до останнього пункту. Це велика редагована основа з понад 1800 заходами: ви обираєте актуальні для свого закладу, прибираєте зайве, додаєте власні та формуєте робочий річний план з урахуванням особливостей школи.
До комплекту входять 13 документів Word:
💜 Пояснювальна записка до Річного плану з поясненням структури;
💜 Аналіз діяльності закладу освіти за 2025/2026 навчальний рік та пріоритетні завдання на 2026/2027 н. р. - 8 сторінок;
💜 Орієнтовний графік внутрішнього моніторингу на 2026/2027 навчальний рік, узгоджений зі змістом річного плану.
💜 10 окремих планів за місяцями:
серпень–вересень - 28 сторінок;
жовтень - 24 сторінки;
листопад - 22 сторінки;
грудень - 27 сторінок;
січень - 27 сторінок;
лютий - 25 сторінок;
березень - 28 сторінок;
квітень - 27 сторінок;
травень - 23 сторінки;
червень - 17 сторінок.
План побудовано за чотирма напрямами внутрішньої системи забезпечення якості освіти:
I. Освітнє середовище;
II. Система оцінювання результатів навчання учнів;
III. Педагогічна діяльність працівників;
IV. Управлінські процеси.
Для кожного місяця визначено основний змістовий фокус, управлінські завдання та очікувані результати. Також передбачено питання для засідань педагогічної ради й нарад при директорові.
У документах враховано:
💜 організацію роботи початкової та базової школи;
💜 реалізацію вимог НУШ;
💜 безпечне та комфортне освітнє середовище;
💜 інклюзивне навчання і підтримку учнів з ООП;
💜 подолання освітніх втрат;
💜 академічну доброчесність;
💜 внутрішній моніторинг якості освіти;
💜 професійний розвиток та атестацію педагогів;
💜 виховну роботу й учнівське самоврядування;
💜 партнерство з батьками;
💜 цифровізацію та інформаційну безпеку;
💜 цивільний захист, охорону праці та безпеку життєдіяльності.
Усі файли - у форматі Word, тому їх можна редагувати: змінювати строки, відповідальних, форми узагальнення, видаляти непотрібні заходи та додавати власні.
