Презентації є способом візуалізації інформації, яка здійснює вплив на зоровий канал сприйняття, дозволяє задіяти в роботі над інформацією обидві півкулі мозку, зв’язати окремі елементи інформації логікою та асоціаціями, спрямовувати увагу та забезпечити акцентування на необхідних інформаційних блоках. Використання в презентаціях різних способів представлення інформації (текст, ілюстрація, анімація, таблиці, схеми тощо) підвищує повноту її сприйняття різними здобувачами освіти.
Основні переваги презентаційного подання матеріалу: інформаційна ємність, компактність, емоційна привабливість, наочність, мобільність, інтерактивність, економічна вигода, багатофункціональність.
Дана презентація забезпечує електронний супровід і візуалізацію теми 2.7 Мотивація трудової діяльності. Організація оплати праці та розкриває наступні питання.
Сутність терміну «мотивація». Поняття системи мотивації праці. Класифікація методів мотивації.
Оплата праці: сутність, функції, державна політика. Суть та види заробітної плати: номінальна та реальна.
Основні принципи організації заробітної плати. Основна і додаткова заробітна плата.
Державна політика оплати праці. Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту. Закон України «Про оплату праці».
Основи організації оплати праці на підприємствах.
Тарифно-посадова система оплати праці та її елементи: кваліфікаційні довідники посад керівників, спеціалістів і службовців; тарифні сітки; схеми посадових окладів або єдина тарифна сітка.
Презентація містить 26 слайдів.
























