Презентація на тему: "Права неповнолітніх у трудових відносинах"

Опис документу:
Мета: виховувати повагу до праці; прищеплювати інтерес до правових знань; формувати правову культуру. Пропоную використати на уроці під час вивчення трудового загонодаства. Для сучасної молоді питання дитячої праці є цікавим та актуальним.

Відображення документу є орієнтовним і призначене для ознайомлення із змістом, та може відрізнятися від вигляду завантаженого документу. Щоб завантажити документ, прогорніть сторінку до кінця

Перегляд
матеріалу
Отримати код Поділитися
Опис презентації окремими слайдами:
Права неповнолітніх у трудових відносинах
Слайд № 1

Права неповнолітніх у трудових відносинах

ТРУДОВІ ПРАВА НЕПОВНОЛІТНІХ • отримання зарплатні; • трудовий стаж; • премія; • відрахування в пенсійний фонд; • соціальне страхування; • відпустка...
Слайд № 2

ТРУДОВІ ПРАВА НЕПОВНОЛІТНІХ • отримання зарплатні; • трудовий стаж; • премія; • відрахування в пенсійний фонд; • соціальне страхування; • відпустка; • вихідні дні; • режим робочого часу

Дозволяється укладати трудовий договір з особами, що досягли 16-річного віку За письмовою угодою одного з батьків на роботу можуть прийматися особи...
Слайд № 3

Дозволяється укладати трудовий договір з особами, що досягли 16-річного віку За письмовою угодою одного з батьків на роботу можуть прийматися особи з 15 років А у вільний від навчання час із 14 років

Дозволяється менша тривалість робочого часу, ніж дорослим. Робочий час обчислюється у годинах на тиждень. Нормальна тривалість – 40 годин на тижден...
Слайд № 4

Дозволяється менша тривалість робочого часу, ніж дорослим. Робочий час обчислюється у годинах на тиждень. Нормальна тривалість – 40 годин на тиждень, неповнолітні працюють 24 години на тиждень, 16-18-річні – 36 годин.

Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченні тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як і працівникам відповідни...
Слайд № 5

Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченні тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, ПТУ проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежить від виробітку. Законодавство забороняє залучати неповнолітніх до роботи вночі, а також до роботи у святкові дні й робіт понад норму.

Слайд № 6

Для неповнолітніх щорічна відпустка надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час за їхньою письмовою заявою.
Слайд № 7

Для неповнолітніх щорічна відпустка надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час за їхньою письмовою заявою.

Зверніть увагу, свідоцтва знаходяться в Вашому особистому кабінеті в розділі «Досягнення»

Курс:«Стрес і стрес-менеджмент учасників освітнього процесу»
Левченко Вікторія Володимирівна
30 годин
590 грн

Всеосвіта є суб’єктом підвищення кваліфікації.

Всі сертифікати за наші курси та вебінари можуть бути зараховані у підвищення кваліфікації.

Співпраця із закладами освіти.

Дізнатись більше про сертифікати.