Мета статті : окреслити ознаки та визначити кроки щодо оптимізації процесу створення привабливого професійного іміджу керівника як запоруки успішного функціонування сучасного закладу освіти.
У професійній діяльності керівника закладу імідж має особливе значення, тому що завжди сприймається як приклад і дуже прискіпливо оцінюється підлеглими.
Позитивний чи негативний знак іміджу залежить від загального ставлення до керівника, яке формується внаслідок позитивного або негативного емоційного сприймання його особистості, системного уявлення про нього та від відповідності змісту іміджу очікуванням людей. Саме в цьому полягає актуальність проблеми створення адекватного посаді іміджу керівника закладу освіти.
