Розрізняють три основні групи методів управління персоналом: адміністративний метод базується на владі, дисципліні, штрафах і відомий як «метод батога»; економічний метод грунтується на правильному застосуванні економічних законів виробництва й за способами впливу відомий як метод «пряника»; соціально-психологічний метод базується на способі мотивації й морального впливу на людей і відомий як «метод переконання». Психологічна допомога особистості посідає пріоритетне місце в роботі керівника...