Організаційна структура управління (ОСУ) виконує об'єднуючу роль, вона створює механізм спільної діяльності працівників на підприємстві. ОСУ – система формальних і неформальних зв'язків в організації, які забезпечують її діяльність, виконання стратегій, планів, програм. Структура управління створюється для здійснення процесу управління, між учасниками якого розподілені цілі, задачі і функції, а також обов'язки, права і відповідальність за їх виконання, то структуру управління розглядають як форму розподілу і кооперації праці.

