Образи у колективі. Консультація. Тест.

04.05.2023

1 1

Психологія

I курс, II курс, III курс, IV курс, V курс, VI курс, Дорослі, Змішаний

289

придбати матеріал

Ціна:

25 грн

Після покупки цей матеріал відразу стане доступним для використання повною мірою. Запитів на доступ не потрібно відправляти. Всі придбані матеріали зберігаються в розділі мої придбані матеріали.

Опис методичного матеріалу:

Будь-який, навіть найменший колектив, — окрема система, у якій діють свої правила і традиції. Водночас кожен член колективу має власні звички, жарти, уявлення про мораль та справедливість, які не завжди збігаються із баченням та позицією колег. Через це можуть виникати конфлікти, непорозуміння і, звісно ж, образи. Однак бувають колеги, які ображаються геть на все і на всіх. Чому вони мають таку звичку та як зберегти нормальну робочу атмосферу, якщо у колективі є «ображульки»?

Джерела використаної інформації:

Людина, яка схильна ображатися, переконана, що в усьому винне оточення, яке ставиться до неї недоброзичливо. А як відбувається насправді? Здебільшого оточення сприймає образливих людей або як наївних маніпуляторів, або як невихованих особистостей. Тому дорослі, які схильні ображатися, намагаються позбутися цієї непродуктивної звички.
Чи можливо відучитися ображатися? Можливо. Для цього, насамперед, треба зрозуміти, що за образою стоїть нереалістичне очікування чи завищені вимоги, а відтак запитати себе: «Навіщо я ображаюся? Яка з цього користь?» Утім, якщо людина не знає, як під час проблемних ситуацій домагатися свого, образливість може з’являтися у неї знову і знову. Як бути у такому разі? Найліпше звернутися по допомогу до психолога, опановувати ефективні форми групової взаємодії...

Вміст матеріалу:

Відображення документу є орієнтовним і призначене для ознайомлення зі змістом, та може відрізнятися від вигляду завантаженого документа.

Зараз попередній перегляд цього матеріалу недоступний. Завантажте матеріал, щоб детальніше ознайомитись із вмістом.

придбати матеріал

Ціна:

25 грн