Тема: «Неповнолітні як учасники трудових правовідносин»
Презентація пояснює, як закон оберігає здоров'я та час підлітків, які вирішили почати трудовий шлях. Головна ідея — неповнолітні мають ті ж права, що й дорослі, але користуються значними пільгами.
Ключові правила праці молоді:
Вік прийняття на роботу: За загальним правилом — з 16 років. Як виняток: з 15 років (за згодою батьків) або з 14 років (для легкої роботи у вільний від навчання час).
Трудовий договір: Обов’язково укладається у письмовій формі. Для неповнолітніх не встановлюється випробувальний термін.
Скорочений робочий час: Підлітки працюють менше годин, ніж дорослі, але отримують повну зарплату (або пропорційно відпрацьованому часу при спрощеній системі).
Від 14 до 15 років: до 24 годин на тиждень.
Від 16 до 18 років: до 36 годин на тиждень.
Заборони: Неповнолітніх заборонено залучати до нічних змін, надурочних робіт, роботи у вихідні дні та важких/підземних робіт зі шкідливими умовами.
Відпустка: Становить 31 календарний день і надається у зручний для підлітка час.
Практичний акцент: Учні дізнаються про необхідність медичного огляду перед працевлаштуванням та право на звільнення за власним бажанням у будь-який час. Матеріал допомагає зрозуміти, що праця неповнолітніх — це не лише заробіток, а й суворий контроль держави за безпекою дитини.
