Даним матеріал є актуальним для роботи по типу наставництва для молодих спеціалістів асистентів вихователя.
Наставництво — це навчання, надихання інших або керівництво їх розвитком. Це серія взаємодій, які відбуваються між педагогом та учнем. Його мета — озброїти студента компетенціями або теоретичними знаннями. Воно служить для навчання навичкам вченого до такої міри, що він може досягти рівня магістра у певній галузі. Важливим є досвід учителя, який він передає учневі, використовуючи методи та інструменти, пристосовані до потреб людини. Найчастіше можна зустрітися з ним на різних типах підприємств, де людина на певній посаді навчає іншого співробітника, щоб передати особистий досвід, пов'язаний, наприклад, з проєктом, клієнтом або брендом. Це спосіб розвинути знання у рамках компанії та передати їх для ефективної роботи. Ось чому наставництво стає важливим у великих компаніях.
