Для керівників провести нараду – звичайна справа. Але мало хто замислюється над тим, що 50 відсотків нарад – це марна трата часу, тому що для більшості працівників інформація, що надається, чи питання, що обговорюються, не потрібні чи не цікаві. Тому кожна нарада має бути чітко спланованою, продуманою та нести інформа¬цію, потрібну і цікаву для усіх її учасників.