Наказ «Про створення безпечного, безбар’єрного та недискримінаційного освітнього середовища у 2026/2027 навчальному році»
Матеріал містить готовий зразок наказу та розгорнутий План заходів для закладу загальної середньої освіти щодо створення безпечного, доступного, інклюзивного, психологічно комфортного та недискримінаційного освітнього середовища у 2026/2027 навчальному році.
Документ допоможе адміністрації закладу освіти системно організувати роботу з усунення фізичних, освітніх, інформаційних, цифрових і комунікаційних бар’єрів, забезпечення рівних прав і можливостей усіх учасників освітнього процесу, підтримки здобувачів освіти з особливими освітніми потребами, запобігання дискримінації, насильству, жорстокому поводженню та булінгу.
У документі передбачено нормативно-правове обґрунтування, розподіл завдань між адміністрацією, педагогічними працівниками, практичним психологом, соціальним педагогом, класними керівниками, асистентами вчителів, командами психолого-педагогічного супроводу, завідувачем господарства та відповідальним за ведення вебсайту.
👩🏫 Для кого розробка
Матеріал стане у пригоді:
✅ директорам закладів освіти;
✅ заступникам директора з навчально-виховної роботи;
✅ заступникам директора з виховної роботи;
✅ класним керівникам 1-11 класів;
✅ практичним психологам;
✅ соціальним педагогам;
✅ асистентам учителів;
✅ командам психолого-педагогічного супроводу;
✅ педагогам-організаторам;
✅ завідувачам господарства;
✅ відповідальним за ведення офіційного вебсайту;
✅ органам учнівського самоврядування;
✅ іншим педагогічним працівникам, залученим до створення безпечного та безбар’єрного освітнього середовища.
📌 Розробка містить:
✅ готовий текст наказу;
✅ нормативно-правове обґрунтування;
✅ затвердження Плану заходів;
✅ завдання заступнику директора з навчально-виховної роботи;
✅ завдання заступнику директора з виховної роботи;
✅ завдання практичному психологу та соціальному педагогу;
✅ завдання класним керівникам 1-11 класів;
✅ вимоги до педагогічних працівників;
✅ завдання асистентам учителів;
✅ завдання командам психолого-педагогічного супроводу;
✅ завдання завідувачу господарства;
✅ завдання відповідальному за ведення вебсайту;
✅ аналіз доступності освітнього процесу;
✅ аналіз фізичних, інформаційних і комунікаційних бар’єрів;
✅ моніторинг психологічного клімату;
✅ опитування здобувачів освіти;
✅ порядок реагування на дискримінацію, насильство, жорстоке поводження та булінг;
✅ вимоги щодо конфіденційності;
✅ залучення учнівського самоврядування;
✅ взаємодію з батьками;
✅ підсумковий аналіз виконання Плану та підготовку пропозицій на наступний навчальний рік.
📎 Додатки до документа
✅ Додаток 1. План заходів щодо створення безпечного, безбар’єрного та недискримінаційного освітнього середовища у 2026/2027 навчальному році.
План містить 54 конкретні заходи на весь навчальний рік, що охоплюють безпеку, інклюзію, безбар’єрність, недискримінацію, права людини, психологічний комфорт, підтримку дітей з особливими освітніми потребами, інформаційну доступність, учнівську участь та роботу з батьками.
🛡️ У документі передбачено:
✅ формування безпечного та психологічно комфортного середовища;
✅ забезпечення рівного доступу до освітнього процесу;
✅ підтримку здобувачів освіти з особливими освітніми потребами;
✅ визначення освітніх, інформаційних і комунікаційних бар’єрів;
✅ визначення фізичних бар’єрів у приміщеннях і на території ліцею;
✅ перевірку входів, сходів, поручнів, санітарних приміщень, освітлення та навігації;
✅ підготовку пропозицій щодо усунення виявлених бар’єрів;
✅ підтримання наявних елементів безбар’єрності у належному стані;
✅ принципи рівності та недискримінації;
✅ недопущення мови ворожнечі;
✅ недопущення стигматизації та приниження;
✅ недопущення публічного висміювання;
✅ використання коректної та недискримінаційної мови;
✅ аналіз локальних документів ліцею на предмет дискримінаційних формулювань;
✅ оновлення локальних документів з урахуванням принципів рівності та доступності;
✅ заходи до Міжнародного дня толерантності;
✅ заходи до Міжнародного дня людей з інвалідністю;
✅ заходи до Дня прав людини;
✅ інформаційні години про безбар’єрність;
✅ виховні години про рівні можливості;
✅ анкетування «Безбар’єрний ліцей очима учнів»;
✅ опитування щодо рівня безпечності, психологічного комфорту та недискримінаційності;
✅ учнівську ініціативу «Помічаємо бар’єри - пропонуємо рішення»;
✅ заняття з розвитку емпатії;
✅ ненасильницьке спілкування;
✅ конструктивне розв’язання конфліктів;
✅ повагу до особистих меж;
✅ коректну комунікацію з людьми з інвалідністю;
✅ взаємодопомогу під час евакуації;
✅ підтримку маломобільних осіб у надзвичайних ситуаціях;
✅ виконання індивідуальних програм розвитку;
✅ визначення адаптацій і модифікацій;
✅ моніторинг ефективності створених умов;
✅ рівне та поважне ставлення до всіх учасників освітнього процесу;
✅ використання навчальних матеріалів без дискримінаційних і стереотипних тверджень;
✅ доступність суспільно важливої інформації на офіційному вебсайті;
✅ доступні канали повідомлення про порушення прав;
✅ конфіденційність звернень;
✅ заборону переслідування або негативного ставлення до особи через звернення по допомогу;
✅ розгляд повідомлень про можливі випадки дискримінації, насильства, жорстокого поводження та булінгу відповідно до законодавства;
✅ участь учнівського самоврядування у питаннях безпеки, доступності та комфортності освітнього середовища;
✅ інформаційно-просвітницьку роботу з батьками.
✏️ Матеріал можна редагувати
Усі дані можна змінювати відповідно до особливостей вашого закладу освіти: дату та номер наказу, назву закладу, відповідальних осіб, строки виконання, перелік заходів, результати аналізу доступності, виявлені бар’єри, форми опитування, локальні канали звернення по допомогу та інші організаційні деталі.
📁 Формат: Word
📅 Навчальний рік: 2026/2027
🏫 Призначення: для адміністрації закладів загальної середньої освіти та педагогічних працівників
📚 Категорія: накази / безпечне освітнє середовище / безбар’єрність / інклюзія / недискримінація / виховна робота
✨ Матеріал допоможе швидко організувати комплексну роботу зі створення безпечного, доступного та недискримінаційного освітнього середовища, чітко розподілити обов’язки між працівниками та отримати готовий План із 54 заходами на весь навчальний рік.
