Мобінг, як форма психологічного насилля
Мобінг – це моральне переслідування на робочому місці, що проявляється через несправедливу критику, ігнорування успіхів, поширення пліток і навіть фізичні дії. Він є формою дискримінації прав людини і може виявлятися у вербальній, фізичній, соціальній, робочій та цифровій формах. Мобінг створює ворожу атмосферу, ізолює працівника, обмежує можливості для кар'єрного росту та навчання, а також нерівномірно розподіляє навантаження.
Для боротьби з мобінгом в Україні введено законодавчі заходи, зокрема Закон України «Про запобігання та протидію мобінгу (цькуванню)», який надає працівникам право звертатися до суду або центрального органу виконавчої влади. Працівники, які постраждали від мобінгу, мають право розірвати трудовий договір за власним бажанням і отримати вихідну допомогу. Введена також адміністративна відповідальність за мобінг, що включає штрафи та громадські роботи.
