Класифікація методів кадрового менеджменту

У процесі регулювання трудової діяльності персоналу можуть використовуватись різні підходи, прийоми, способи, що грунтуються на системному аналізі стану керованого об’єкта, тобто різноманітні методи управління людьми. Отже, метод менеджменту персоналу – це сукупність способів і прийомів, які використовують на різних рівнях і ланках управління персоналом, з метою впливу на колектив працівників та окремих виконавців для досягнення місії організації та її цілей.