Проведено огляд політики управління персоналом АТ “Укрзалізниця” та окреслено шляхи її вдосконалення в умовах корпоратизації галузі. Визначено, що управління персоналом повинне сприяти вирішенню завдань, прямо пов’язаних зі здійсненням основної діяльності АТ “Укрзалізниця”. Встановлено, що політика управління персоналом – невід’ємна частина загальної політики АТ “Укрзалізниця”.
































