Актуальність роботи. Сучасні науково-практичні дослідження найбільш часто стосуються виявлення відмінностей у профілі професійних інтересів чоловіків і жінок, у професійній ефективності, кар'єрі, лідерстві (С. Бем, Б.С. Волков, Н.С. Пряжіков та ін.). Виникає необхідність поглиблення уявлень про те, яким чином взаємопов'язаними і взаємозалежними є гендерні типи та процес професійного самовизначення, що в цьому процесі є домінуючим