Конструктор уроків
1
Електронний посібник Soft Skills & Hard Skills
2
Співвіднести:
Hard skills
результативні навички
Soft skills
професійні, технічні навички
універсальні соціальні навички
3
Співвіднести:
Soft skills
за допомогою чого людина вирішує завдання
Hard skills
як людина працює та вирішує завдання
4
[Hard skills, Soft skills] — це першооснова результативної роботи будь-якого фахівця. Роботодавці [не зацікавлені, мають потребу] в людях, які вміють висловлювати свої ідеї, доносити свої погляди, слухати та чути колег.
[Soft skills, Hard skills] — це індикатор компетенції, кваліфікації людини, здобуваються шляхом теорії та практики. Технічні навички [стійкі та не змінюються, нестійкі та часто змінюються], вимагають постійного вдосконалення та розвитку, тому як [є незмінними, швидко застарівають].
5
На відміну від [soft skills, hard skills], рівень володіння [hard skills, soft skills] важко виміряти, а тому їх важко виявити в процесі відбору кандидатів.
6
Співвіднести:
Soft skills
Hard skills
7
Співвіднести назву soft skills та коротку характеристику:
Емоційний інтелект

Адаптивність

Співпраця

Переконання

Креативність

8
Ідеальний кандидат сьогодні — це lifelong learner з мисленням розвитку, який упевнений, що, доклавши зусиль, зможе розвинути в собі будь-яку навичку. Він допитливий і постійно шукає нову інформацію для вирішення завдання, над яким працює. А ще відкритий до зворотного зв’язку і готовий мінятися.
Виконати тест Мотиви навчальної діяльності.
Скріншот результату зберегти у файлі, який прикріпити до звіту.
Рефлексія від 6 учнів
Сподобався:
Так: 6
Ні: 0
Зрозумілий:
Так: 6
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
Ні: 6
Так: 0
Створення й уведення структури таблиць. Поняття таблиці, поля, запису. Створення таблиць, означення полів і ключів у середовищі СКБД. Властивості полів, типи даних.