Практичне заняття: Працевлаштування неповнолітніх.

Прочитайте інформацію.

В Україні праця неповнолітніх регулюється нормами трудового законодавства. Загалом працювати можна з 16 років, а з 15 років — за згодою одного з батьків або опікуна. Учні можуть виконувати легку роботу з 14 років, якщо це не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню.
Неповнолітніх не можна залучати до важких робіт, нічних змін, понаднормової роботи та роботи у вихідні дні. Для них встановлюється скорочений робочий час.

Заповніть таблицю в зошиті

Ситуація 1 (робота в зошиті)
15-річний Андрій хоче працювати в магазині після школи.

Роботодавець погоджується взяти його на роботу, але без письмової згоди батьків.

Питання:

1. Чи законна така робота?

2. Які умови повинні бути виконані?

Ситуація 2 (робота в зошиті)
16-річну Марію взяли працювати офіціанткою. Роботодавець змушує її працювати до 23:00.

Питання:

1. Чи має право роботодавець вимагати таку роботу?

2. Які права Марії порушено?

Складіть пам’ятку для підлітка «Що потрібно знати перед першим працевлаштуванням». (5-6 пунктів в зошиті)

У пам’ятці зазначте:

• мінімальний вік для роботи;

• необхідні документи;

• права неповнолітнього працівника;

• заборонені види роботи.

Уявіть, що ви працівник центру зайнятості. Поясніть 14-річному школяру:

• чи може він працювати;

• яку роботу йому дозволено виконувати;

• які документи потрібні.

Напишіть коротку відповідь (3–4 речення).