Інструменти пошуку роботи

Сьогодні на ринку праці існує велика конкуренція на вакантні місця роботи. Попередній відбір кандидатів на вакантне місце праці проводиться на основі певних критеріїв отриманої інформації. В якості товару самореклами виступають:

• кваліфікація;

• практичні навики;

• професійні і персональні характеристики;

• вміння та заслуги кандидата, щоб виконувати потрібні обов'язки по роботі.

Запрошення на роботу отримає не найбільш кваліфікований і найкращий з кандидатів, а той, хто зуміє найкраще відобразити свою кваліфікацію, практичні навики і вміння.

Тому вкрай важливо навчитись здійснювати самопрезентацію так, щоб максимально відобразити себе в найкращому світлі в очах роботодавця. Для цього застосовують певні «інструменти» самопрезентації – листи, анкети, документи про освіту, докази набутого досвіду роботи, портфоліо, з метою «продажу» своєї кваліфікації.

Підготовка цих документів повинна відображати особу у відповідності до вимог роботодавця щодо існуючої вакансії.

З метою самореалізації шукач роботи застосовує різні види наявних документів, які підтверджують переваги кандидата на посаду. Серед них найбільш відомі:

• резюме,

• візитна картка,

• портфоліо,

• автобіографія,

• корпоративна анкета.

Ці документи складаються особисто. Уявлення про вміння і навички людини додають документи з попереднього місця навчання (праці): характеристика, лист-подяка.

Підтверджують рівень фаховості: документи про освіту, нагороди, сертифікати, виписка з трудової книжки. При надсиланні роботодавцю для ознайомлення особистих документів слід скерувати супровідний лист, як пояснення щодо мети звернення.

.Дайте відповіді на запитання:

1. В чому полягає роль самопрезентації?

2. Які вам відомі інструменти пошуку роботи?

3. В чому полягає призначення перелічених інструментів?

ПОРТФОЛІО — одна з сучасних технологій пошуку роботи, яка допомагає вам справити позитивне враження на роботодавця і відкрити нові можливості для власного професійного зростання

До портфоліо входять:

• Резюме- це документ, в якому коротко викладаються особисті, освітні та професійні відомості про особу.

• Мотиваційний лист (супровідний лист)– це лист, який надсилається разом з документами, найчастіше він додається до резюме. В Україні практика надсилання супровідного листа тільки набуває популярності, у Європі ж це є загальноприйнятим правилом ділової етики. Головна ціль такого листа – зацікавити роботодавця, та виділити себе серед інших потенційних кандидатів на вакансію. Тому дуже важливо підійти до написання тексту з усією відповідальністю. Використовуйте готові зразки супровідних листів, для складення свого змістовно правильного листа.

• Рекомендації (рекомендаційний лист)– це документ, виданий працівнику або компанії, в якому характеризуються професійні та особисті якості, успіхи і досягнення, надійність і відповідальність. Зазвичай рекомендації надають спеціалісту з попереднього місця роботи.

  

Завдання

Оформіть один з документів портфоліо використовуючи онлайн інструменти.