Державні центри зайнятості. Агентства працевлаштування

Державна служба зайнятості

Функції ДСЗ:

• консультація щодо гарантій держави в сфері зайнятості;

• сприяння у підборі підходящої роботи, працевлаштування відповідно до професійної підготовки, освіти та потреб ринку праці;

• консультація з професійної орієнтації;

• професійне тестування щодо підбору підходящої роботи;

• професійне навчання нових професій з виплатою матеріальної допомоги;

• участь в оплачуваних громадських роботах;

• сприяння ДСЗ в започаткуванні власної справи шляхом надання одноразової виплати допомоги по безробіттю.

Віковий ценз на звернення до ДСЗ :

• 16 років ( в окремих випадках 15 років — за згодою батьків), згідно Закону України «Про зайнятість населення». — 14–15 річні можуть звертатися за працевлаштуванням ( за згодою батьків, у вільний від навчання час, але статус безробітного не отримають до 16- річного віку);

• до 18 років — не дозволено застосовувати на важких та небезпечних роботах;

• усі особи до 18 років направляються на роботу після медичного огляду і до 21 року щорічно підлягають такому.

Умови надання статусу безробітного:

• Жінки ( 16–55 років);

• чоловіки (16–60 років).

Рішення про надання статусу безробітного приймається директором ЦЗ за особистими заявами з восьмого дня після реєстрації у центрі зайнятості.

Не можуть бути безробітними:

• громадяни віком до 16 років;

• громадяни, які вперше шукають роботу і не мають професії, у разі відмови їх від проходження професійної підготовки або від оплачуваної роботи, яка не потребує професійної підготовки;

• які відмовились від двох пропозицій підходящої роботи;

• які мають право на пенсію.

Допомога по безробіттю:

• мають право на допомогу ті, у кого статус безробітного;

• для випускників ЗОШ, ПТНЗ, ВНЗ — тривалість виплати допомоги 180 календарних днів.

Кадрові та рекрутингові агентства:

• беруть оплату з пошукачів роботи (відсоток з першої заробітної плати), а значить зацікавлені в працевлаштуванні громадян;

• мають більшу базу даних про вакансії, ніж рекрутингові агентства;

• послуги рекрутингових агентств сплачує фірма-замовник.

Праця за кордоном.

Пошуки роботи:

• молодіжні бізнес-центри;

• інформаційні дайджести ( ЗМІ, реклами тощо);

• вищі навчальні заклади ( практика, навчання за кордоном); — поради знайомих.

Вимоги до фірм (закладів), які організовують виїзд на роботу за кордон:

• наявність оригіналу ліцензії, отриманої в Міністерстві праці та соціальної політики України;

• поцікавтеся в ДСЗ, чи є у фірми позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном;

• вимагайте оформлення спеціальної робочої візи — туристична та гостьова не дають права на роботу в інших державах;

• обов'язково вимагайте укладання контракту у 2-х примірниках. Контракт повинен бути заповнений на зрозумілій для вас мові .

В контракті повинно бути визначено:

• термін дії;

• тривалість робочого дня;

• вихідні дні;

• оплата праці;

• умови проживання;

• медичне страхування;

• ім'я та адреса роботодавця;

• умови розірвання контракту.

• при складанні контракту уникайте фраз: «та інші види робіт», «всі роботи на вимогу роботодавця» тощо;

• після приїзду в іншу країну обов'язково зареєструйтеся в посольстві України.

Запам'ятайте:

• залишайте близьким і рідним найточніші координати вашого майбутнього перебування (точну адресу, реквізити організації, контактні телефони менеджера, організації);

• обов'язково телефонуйте додому;

• ніколи і нікому не віддавайте паспорта;

• перед від'їздом зробіть ксерокопії своїх документів (1 комплект залиште дома, інші візьміть з собою);

• не довіряйте незнайомим людям, не віддавайте їм своїх документів. 5. Закріплення матеріалу.

Дайте відповіді на запитання:

• яка основна задача спеціалістів ДСЗ ?

• з якою метою проводяться «Ярмарки вакансій», «Дні відкритих дверей» підприємств?

• який віковий ценз на звернення до ДСЗ?

• чи може випускник ПТНЗ звернутися за допомогою до ДСЗ?

Які поради дасте що до пошуку роботи, своїм співвітчизникам , які опинилися закордоном через повномасштабне вторгнення РФ?