Актуальність

Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для роботодавців, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте, кожному роботодавцеві (керівникам закладів освіти зокрема) важливо знати, що в цих питаннях діють не самостійно, а обов’язково взаємодіють із Державною службою зайнятості населення, Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю, Пенсійним фондом та Держпраці.

Актуальність теми вебінару полягає, насамперед, у потребі врегулювання трудових відносин з особами з інвалідністю, кількість який має суттєво зростаючу динаміку, що пов’язано з повномасштабним вторгненням країни-агресора, і, зрозуміло, в останніх законодавчих змінах, зокрема, постанови КМУ від 02.06.2023 № 553 затверджено Порядок надання службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, та визначив порядок проведення перевірок виконання і ми нарешті маємо можливість цілісно порядок прийняття на роботу осіб з інвалідністю. Розглянемо, хто, як і на якому етапі взаємодіє та за що несе відповідальність. 

Мета

Надати теоретичну та практичну допомогу керівникам закладів та установ освіти з питань правового врегулювання трудових відносин з особами з інвалідністю за новим змістом законодавства.

Завдання:

• проаналізувати законодавство та зміни до нього, які регламентують прийняття на роботу осіб з інвалідністю та інші питання з організації їх праці;

• розглянути обов’язки роботодавця під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю;

• проаналізувати підстави і порядок взаємодії роботодавця із Державною службою зайнятості населення, Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю, Пенсійним фондом та Держпраці;

• розглянути Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць та перевірки закладів та установ освіти щодо виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю;

• проаналізувати зміст адміністративної відповідальності роботодавця за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та неподання нормативно визначеної звітності;

• відповісти на питання учасників вебінару.

Очікувані результати:

1. розуміння законодавства України, яке регламентує питання прийняття на роботу осіб з інвалідністю та інші питання з організації їх праці;

2. розуміння обов’язків роботодавця під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю;

3. розуміння ролі та механізмів взаємодії роботодавців із Державною службою зайнятості населення, Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю, Пенсійним фондом та Держпраці;

4. можливість запобігти притягненню до адміністративної відповідальності під час здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць та перевірки закладів та установ освіти щодо виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Цільова авдиторія

Менеджери освіти (засновники, керівники та заступники керівників закладів та установ освіти, керівники органів управління освітою), педагогічні та інші працівники закладів освіти.