«Неявка на роботу у воєнний час: що потрібно знати освітньому управлінцю»

Актуальність

Чи завжди неявка на роботу кваліфікується як прогул? Які дії роботодавця при відсутності працівника на роботі під час воєнного стану? Чи можна звільнити за прогул працівника, який через бойові дії виїхав в інше місто? Як звільнити працівника за прогул, не порушуючи законодавство?

Сьогодні ці та інші питання регулювання трудових відносин набувають усе більшої актуальності і додаткової потреби у правовому роз’ясненні, які слухачі отримають під час проведення вебінару.

Мета

Надати правову підтримку керівним та іншим працівникам закладів та установ освіти, місцевих органів влади з питань урегулювання трудових відносин із працівниками, які не з’явилися на роботу під час воєнного стану.

Завдання:

• проаналізувати законодавство України та судову практику, що регламентує порядок звільнення працівників за прогул, зокрема, в умовах воєнного стану;

• розглянути всі обставини, пов’язані з поважними і неповажними причинами відсутності працівника на робочому місці;

• роз’яснити дії роботодавця при відсутності працівника на роботі під час воєнного стану та правовий механізм звільнення працівника за прогул;

• розглянути державні гарантії працівників освіти в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану;

• надати інші правові роз’яснення та практичні поради з питань вебінару.

Очікувані результати:

1. розуміння змісту нормативно-правових актів України з питань дотримання державних гарантій працівників освіти в умовах воєнного стану та звільнення працівників за прогул, зокрема, в умовах воєнного стану;

2. володіння інформацією про обставини, які в умовах воєнного стану пов’язані з поважними і неповажними причинами відсутності працівника на робочому місці;

3. розуміння дій роботодавця при відсутності працівника на роботі під час воєнного стану та правовий механізм звільнення працівника за прогул;

4. можливість отримати правові роз’яснення та практичні поради з питань вебінару.

Цільова авдиторія

Менеджери освіти будь-якого рівня (засновники закладів та установ освіти, керівники місцевих органів управління освітою, керівники і працівники закладів та установ освіти).