Актуальність

«Що ми повинні знати про форми трудових договорів?»

«Що таке «трудовий договір з нефіксованим робочим часом» і як ми можемо його застосувати у сфері освіти?»

«Які зміни у порядку надання відпусток?»

«Які зміни у гарантіях працівникам, які проходять військову службу?»

«Коли і як реалізовувати зміст оновленого законодавства про працю?»

Сьогодні ці та багато інших питань є надто актуальними для кожного керівного та педагогічного працівника. То що ж змінилося?

19 липня набув чинності новий Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», зміст якого встановлює нові норми, обмеження та особливості застосування норм законодавства про працю у період дії воєнного стану і не тільки.

Мета

Надати правову підтримку керівним та педагогічним працівникам закладів освіти з питань організації трудових відносин в умовах воєнного стану і не тільки.

Завдання:

• розглянути зміст нормативно-правових актів з питань організації трудових відносин в умовах воєнного стану, а також особливості їхнього застосування;

• розглянути законодавчі зміни щодо організації трудових відносин освітян;

• обговорити проблемні питання до теми вебінару та надати практичні поради керівним та педагогічним працівникам з питань з питань вебінару.

Очікувані результати:

1. розуміння законодавчих змін та особливостей змісту нормативно-правових актів з питань організації трудових відносин освітян в умовах воєнного стану і надалі, а також особливості їхнього застосування;

2. усвідомлення, як і коли приймати рішення з питань організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

Цільова авдиторія

Керівники та працівники органів управління освітою, керівники, заступники керівників та педагогічні працівники закладів освіти.