Як припинити безстрокові трудові відносини у сфері загальної середньої освіти: правові коментарі та зразки документів

Шановні користувачі, матеріали до вебінара оновлено. Методичні рекомендації, доопрацьовані в частині змісту контрактів для керівників ЗЗСО державної і комунальної форми власності, у тому числі керівників пенсійного віку.

Актуальність

Сьогодні найактуальнішим питанням у сфері загальної середньої освіти є виконання підпунктів 1 і 2 пункту 3 розділу Х Прикінцевих положень Закону України від 16 січня 2020 року № 463-ІХ «Про повну загальну середню освіту» щодо припинення безстрокових трудових відносин із керівниками закладів загальної середньої освіти та педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладанням строкових трудових договорів.

Керуючись чинним законодавством у сфері освіти, трудовим законодавством України та науково-практичним коментарем до нього, ми покроково розглянемо правовий механізм переведення вищезазначених працівників на строкові трудові договори (контракти), обговоримо всі проблемні питання та особливості надання відпустки педагогічним працівникам у ситуації, що склалася. Крім того, Ви матимете можливість отримати зразки необхідних документів.

Мета

Надати управлінцям у сфері загальної середньої освіти правову підтримку з питань виконання Закону України «Про повну загальну середню освіту» в частині припинення безстрокових трудових відносини з керівниками закладів загальної середньої освіти та педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладанням строкових трудових договорів.

Завдання:

1. розглянути правові аспекти припинення з керівниками закладів загальної середньої освіти та педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, строкових трудових відносин з одночасним укладанням строкових трудових договорів (контрактів);

2. допомогти управлінцям та педагогічним працівникам у сфері загальної середньої освіти правильно і вчасно виконати Прикінцеві положення Закону України «Про повну загальну середню освіту»;

3. надати правові поради управлінцям та педагогічним працівникам у сфері загальної середньої освіти щодо порядку та особливостей надання відпустки педагогічним працівникам у 2020 році.

Очікувані результати:

• знання правових аспектів припинення безстрокових трудових відносин із керівниками закладів загальної середньої освіти та педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком;

• ознайомлення з порядком та особливостями укладання строкових трудових договорів;

• формування власного бачення щодо форми строкового трудового договору;

• отримання покрокових методичних рекомендацій з відповідних питань;

• отримання зразків персональних повідомлень, заяв (згоди, відмови), відповідних наказів, строкових трудових договорів і контрактів, Колективного договору, Правил внутрішнього трудового розпорядку та посадових інструкції для відповідних категорій працівників;

• ознайомлення з порядком та особливостями надання відпустки керівним та педагогічним працівникам у 2020 році;

• розуміння, як далі продовжувати трудові відносини з педагогічними працівниками, які досягатимуть пенсійного віку.

Цільова аудиторія

Керівники органів управління освітою, керівники закладів загальної середньої освіти, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, яким виплачується пенсія за віком.