Робочий час

Який кодекс регулює трудові відносини

Час, протягом якого працівник має виконувати свої трудові обов’язки згідно із чинним законодавством про працю, правилами внутрішнього трудового розпорядку це

Встановлений законодавством час, протягом якого працівники звільняються від виконання своїх трудових обов’язків і який можуть використовувати на власний розсуд.

Новопризначеному на приватну фірму громадянину Н. роботодавець пояснив, що протягом двох років на відпустку він і не повинен розраховувати, а потім матиме відпустку по три тижні на рік.

Прокоментуйте це. Чи правомірні дії роботодавця?

Ірина влаштувалася на роботу у приватну фірму «Ніколь» вишивальницею весільних суконь. Власниця фірми Ольга Петрівна примушувала Ірину працювати без вихідних і без перерви на обід по 10 годин на день.

Вкажіть, чи законні дії роботодавця?

Назвіть працівника і роботодавця.

Тетяна працює касиром на заводі. Вранці, коли вона збиралася на роботу, до неї без попередження приїхала подруга з іншого міста. Тетяна вирішила до обіду залишитися вдома і на завод прийшла замість восьмої ранку о десятій. З роботи Тетяна пішла на дві години раніше. Наступного дня Тетяну було звільнено за прогул. Тетяна говорить, що це не прогул, адже вона в цей день працювала, просто дещо запізнилася і трішечки раніше пішла з роботи.

Хто правий директор чи Тетяна? Відповідь аргументуйте.

При звільнені з роботи за власним бажанням робітник Іванов отримав в день звільнення трудову книжку та розрахунок за відпрацьований час. При ознайомленні з записами в трудовій книжці було внесено 8 заохочень та три стягнення. Іванов з записами в трудовій книжці не був згодний.

Прокоментуйте ситуацію.

Що вноситься до трудової книжки згідно трудового законодавства

Юля працювала в кафе помічником кухаря. Дівчина часто спізнювалася на роботу, неякісно виконувала доручення, які давала їй власниця кафе Ірина Іванівна. Одного разу Юля забула зачинити холодильник, внаслідок чого зіпсувалися продукти. Ірина Іванівна примусила дівчину відшкодувати завдані збитки.

Вкажіть, чи законні дії роботодавця?

Сукупність видів трудової діяльності що можуть вимагати певної освітньої кваліфікації

Угода між працівником і власником підприємства, установи організації за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, а власник підприємства, установи, організації виплачувати заробітну плату і забезпечити належні умови праці це

Коротка інформація про ваші знання, досвід роботи та професійні можливості

Як називається основний документ про трудову діяльність працівника?

Назвіть категорії працівників для якої встановлюється скорочений робочий час

Назвіть джерела трудового права

Перерахуйте документи які необхідно подати при працевлаштуванні