Тест містить 12 питань з теми "Конфлікти і здоров'я". Можна використовувати на уроці, для перевірки рівня засвоєних знань.
Конструктор тестів
Тест містить 12 питань з теми "Конфлікти і здоров'я". Можна використовувати на уроці, для перевірки рівня засвоєних знань.
1
Конфлікти — винятково негативне явище, і тому потрібно за будь-яку ціну уникати їх або, поки є змога, не визнавати їх існування
2
Конфлікти — невід’ємна частина людських стосунків
3
Встанови відповідності
внутрішні конфлікти - це
конфлікти між різними людьми або їх групами
зовнішні конфлікти - це
конфлікти людини із собою
4
Зовнішні конфлікти можуть виникати між...
двома або більше особами - це
міжгрупові конфлікти
особою і групою осіб -
міжособистісні конфлікти
або між двома чи більше групами - це
особистісно-групові конфлікти
5
Познач причини виникнення конфліктів
6
В якому випадку виникають конфлікти поглядів, що є причиною виникнення конфліктів інтересів?
конфліктів інтересів
зіткнення інтересів різних людей або ігнорування однією особою інтересів і потреб іншої
конфліктів поглядів
різна віра, переконання, подобаються чи не подобаються певні речі (одяг, музика, футбольна команда). Те, що для одного добре, може бути поганим для іншого; те, що одному подобається, в іншого може викликати відразу
7
Встанови послідовність стадій конфлікту.
Ескалація конфлікту
Завершення конфлікту
Виникнення конфліктної ситуації
Усвідомлення конфлікту
Початок відкритого протистояння
8
Є різні способи розв’язання конфліктів. Встанови відповідності.
Поступитися:
• домінувати;
• тиснути;
• погрожувати;
• лаятися;
• битися.
Домовлятися:
• ігнорувати проблему;
• зволікати з її розв'язанням;
• розірвати стосунки.
Агресивно боротися:
• слухати, розуміти, поважати
одне одного;
• намагатися зрозуміти причину
конфлікту (з'ясувати,
зіткнення яких інтересів
призвело до нього);
• шукати рішення, яке
влаштує обох, або піти
на взаємні поступки.
Відсторонитися від конфлікту:
• ігнорувати власні інтереси;
• на все погоджуватися;
• робити те, що хочуть інші.
9
Як краще розв'язати конфлікт,
• коли всім треба заспокоїтися;
• коли треба продумати аргументи;
• коли немає шансів уладнати суперечку.
10
Як краще розв'язати конфлікт,
• якщо розв’язання конфлікту в інший спосіб може зашкодити тобі
чи близьким або опонент може здобути несправедливі переваги;
• коли даєш відсіч зловмисникам.
11
Як краще розв'язати конфлікт,
• коли розумієш, що неправий;
• коли предмет суперечки набагато важливіший для інших, ніж для тебе;
• коли розумієш, що втратиш від цього конфлікту більше, ніж здобудеш;
• коли небезпечне будь-яке загострення стосунків.
12
Конфліктну ситуацію конструктивно розв’язати допоможуть поради психологів «Шість кроків до розв’язання конфліктів». Встанови послідовність цих кроків.
Поводься асертивно (гідно, упевнено)
Висловлюй повагу
Розв’язуйте проблему
Опануй себе
Заспокой опонента
Застосуй навички активного слухання
Рефлексія від 2 учнів
Сподобався:
Так: 2
Ні: 0
Зрозумілий:
Так: 2
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
Ні: 2
Так: 0