Тематична контрольна робота: Діловий етикет. Вимоги до сучасного керівника.Стилі управління та діяльність.

процес планування, організування, мотивування та регулювання виробничих процесів на підприємстві

культура життя й співпраці з людьми, така організація людських колективів, за якої кожен може тво­рчо, максимально самовіддано виконувати посильну справу.

вміння організувати ефективну роботу управлінського апарату

поєднанням орієнтації як на завдання, так і на підлеглих та їхні інтереси.

усі рішення ухвалюються одноосібно керівником

сукупність засобів впливу підлеглих на керівника.

прийняття рішень здійснюється з участю колективу

повна свобода співробітників у виконанні завдань

високим рівнем турботи про людей і низьким – про виробництво, прагнення до встановлення дружніх стосунків, зручного режиму роботи;

сукупність принципів, норм, методів та прийомів впливу на підлеглих з метою ефективного здійснення керівництва,діяльності та досягнення поставлених цілей.

манери поведінки керівника в роботі з підлеглими

процес планування, організації, мотивації і контролю активності з методом досягания цілей.

авторитарний , демократичний, ліберальний, наставницький.

авторитарний ,демократичний, ліберальний

авторитарний, демократичний, наставницький

розвиток ініціативи та творчісті,комфортна атмосфера в колективі.

швидкість прийняття рішень,підвищена дисципліна.

пониження мотивації практиків,можливість конфліктів

специфіка діяльності організації

висока мотивація працівників, краще врахування інтересів колективу.

розвиток ініціативи та творчісті, комфортна атмосфера в колективі.

рішення керівнику нав’язують підлеглі, учасники колективу мають повну свободу, їхня активність має спонтанний характер.

загальний контроль, організація процесу діяльності, взаємодія з підлеглими

повний контроль, визначення групових цілей, нав’язування власної думки.

військовий етикет

дипломатичний етикет

придворний етикет

службовий етикет

форма ділового звертання та представлення

сукупність правил поведінки, які регулюють зовнішні прояви людських стосунків

зразки поведінки ,до яких належать правила чемності та ввічливості,прийняті в сцспільстві