- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Фінансова грамотність›
- Ринок праці
Тест:
Ринок праці
21.10.2026
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
1 з 35 балів
Товаром на ринку праці виступає індивідуальна , тобто сукупність фізичних і духовних здібностей людини до праці.
2
1 з 35 балів
Класична формула свідомого та обґрунтованого вибору майбутнього професійного шляху має вигляд:
3
1 з 35 балів
В Україні офіційні функції біржі праці, реєстрації безробітних та допомоги у працевлаштуванні виконує .
4
1 з 35 балів
Форма оплати праці, за якої розмір заробітку безпосередньо залежить від обсягу виготовленої продукції чи наданих послуг, називається
5
2 з 35 балів
Сума грошей, яку працівник отримує за відпрацьований час чи виконану роботу — це , а кількість товарів і послуг, які можна придбати за ці гроші з урахуванням інфляції — це
6
6 з 35 балів
Розподіліть виплати на: Основну заробітну плату та Додаткову заробітну плату.
Основна заробітна плата
Додаткова заробітна плата
Оклад за посадовою інструкцією;
Премія за перевиконання місячного плану;
Тарифна ставка за відпрацьовані години;
Доплата за суміщення посад;
Винагорода за винахідництво;
Оплата праці за нормою часу.
7
4 з 35 балів
Установіть відповідність між елементами першого та другого стовпчиків.
Терміни
Визначення та характеристики
1
Спеціалізація
А
Вид трудової діяльності, ремесло, що вимагає відповідної підготовки та є джерелом доходу
2
Професія
Б
Певний вид роботи в межах однієї професії (наприклад, хірург чи терапевт у професії лікаря).
3
Спеціальність
В
Певний вид роботи в межах однієї професії (наприклад, хірург чи терапевт у професії лікаря).
4
Кваліфікація
Г
Рівень професійної придатності виконувати завдання, що визначається категорією, розрядом чи класом.
8
4 з 35 балів
Установіть відповідність між елементами першого та другого стовпчиків.
Суб'єкти / Інфраструктура
Роль на ринку праці
1
Безробітні
А
Фізичні особи, які шукають роботу та утворюють поточну пропозицію праці
2
Роботодавці
Б
Формують попит на працю, надаючи робочі місця та виплачуючи заробітну плату.
3
Наймані працівники
В
Державна установа, яка здійснює реєстрацію безробітних та добір вакансій
4
Служба зайнятостім
Г
Фізичні особи, які уклали трудовий договір і продають свою робочу силу за плату
9
7 з 35 балів
Розподіліть пільги та гарантії за трьома видами соціальних пакетів.
Базовий пакет
Мотиваційний пакет
Компенсаційний пакет
Оплата проїзного квитка;
Забезпечення належних умов праці;
Добровільне медичне страхування;
Надання щорічної основної відпустки;
Компенсація оренди житла при переїзді;
Оплата курсів підвищення кваліфікації;
Виплата зарплати в повному обсязі;
10
4 з 35 балів
Етапи свідомого вибору професії та працевлаштування. Установіть правильну послідовність кроків від вибору фаху до початку трудової діяльності
Підписання трудового договору та офіційне зарахування на посаду.
Аналіз власних інтересів, здібностей та попиту за формулою «Хочу — можу — треба»;
Здобуття професійної освіти, знань і навичок у навчальному закладі;
Складання резюме, пошук вакансій та проходження співбесіди з роботодавцем
11
4 з 35 балів
Причинно-наслідковий ланцюжок впливу інфляції на купівельну спроможність. Розставте події у логічній послідовності — від зміни економічної ситуації до зміни рівня життя:
Зростання загального рівня цін на споживчі товари та послуги (інфляція);
Зниження реальної заробітної плати працівника;
Працівник отримує незмінну суму номінальної заробітної плати;
Зменшення кількості товарів і послуг, які людина може придбати за свій дохід
Рефлексія від 1 учня
Сподобався:
0
Так: 0
Ні: 1
Зрозумілий:
0
Так: 0
Ні: 1
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 0
Так: 1