Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Різне›
- Трудові спори
Тест:
Трудові спори
21.11.2025
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
1
0.5 з 12 балів
Чи потрібно відпрацьовувати два тижні якщо трудовий договір розривається за згодою сторін?
2
0.5 з 12 балів
Дотримуватись працівником трудової дисципліни це ?
3
0.5 з 12 балів
Чи є догана передумовою звільнення?
4
0.5 з 12 балів
Розроблений роботодавцем ддокумент який регламентує організацію праці за допомогою якого забезпечується дотримання трудової дисципліни на підприємстві це?
5
0.5 з 12 балів
Дисциплінарне стягення яке застосовується до працівника повязане з припиненням трудових правовідносин це
6
0.5 з 12 балів
Інформування працівника про умови праці, небезпечні, шкідливі виробничі фактори ,їх вплив на здоров’я, пільги та компенсації це
7
0.5 з 12 балів
Трудові спори пов'язані з поновленням на роботі незалежно від підстав припинення тозглядаються
8
0.5 з 12 балів
Чесна та сумлінна праця; своєчасне виконання розпоряджень керівника; підвищення продуктивності праці; додержання вимог охорони праці це
9
0.5 з 12 балів
Дисциплінарне стягнення за порушення трудової дисципліни яке має морально-психологічний вплив , щоб засудити поведінку працівника це
10
0.5 з 12 балів
Який строк застосування догани з дня виявлення проступку?
11
0.5 з 12 балів
Неврегульовані внаслідок переговорів розбіжності між працівником і роботодавцем з приводу застосування норм трудового законодавства це
12
0.5 з 12 балів
Якщо працівник самостійно не врегулював розбіжності при переговорах з роботодавцем то трудовий спір розглядається?
13
1 з 12 балів
Які заходи стягнення застосовують за порушення трудової дисципліни?
14
1 з 12 балів
Які наслідки догани?
15
1 з 12 балів
Підстави припинення трипинення трудового договору
16
1 з 12 балів
Назвіть види розірвання трудових відносин
17
1 з 12 балів
Методи забезпечення трудової дисципліни ?
18
1 з 12 балів
Яка класифікація трудових спорів за суб’єктами розгляду?
Рефлексія від 3 учнів
Сподобався:
0
Так: 3
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 1
Ні: 2
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 2
Так: 1