Побудова кар'єри

Це результат усвідомленої позиції і поведінки людини у сфері трудової діяльності, що пов'язаний з баченням працівником свого трудового майбутнього, шляхів професійного зростання та самореалізації.

Це спонукання людини до активності, пов'язане з намаганням задовольнити певні потреби.

Це стан в майбутньому, котрий можливо змінити відносно теперішнього та варто, бажано або необхідно досягнути.

Вертикальна кар'єра

Горизонтальна кар'єра

Внутрішньо-організаційна кар'єра

Забезпечувати відкритість процесу управління кар'єрою.

Забезпечення взаємодії всіх видів кар'єр, і це передбачає виконання ряду конкретних задач.

Формувати наочні і зрозумілі критерії службового зростання, що використовується в конкретних кар'єрних рішеннях.

“Трамплін”, “сходи”, “дерево”, “перетин шляхів”

“Сходи”, “спуск”, “змія”, “павутиння”.

“Трамплін”, “сходи”, “змія”, “роздоріжжя”.

є передумовою для його конкуренції з іншими робітниками на ринку праці

є передумовою для зміни роботи

є передумовою для покращення життєдіяльності

простий обмін інформацією

вміння спиймати критику

складний процес взаємодії між людьми, що полягає
в обміні інформацією, а також у сприйнятті і розумінні партнерами один
одного.

досягати успіху

підвищити ефективність трудової діяльності та
створити умови для всебічного розвитку і самореалізації робітника

здобути гарну кар'єру

це вичерпний опис особливостей певної професії, що розкриває
зміст професійної праці, а також вимог, які вона ставить перед людиною.

кар'єрний зріст

термін з предмету "Побудова кар'єри"

складання професіограми

освоєння норм поведінки в суспільстві, формування образу «Я» і самооцінки.

кар'єрного зросту