Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Правознавство›
- Підсумковий тест з дисципліни "Основи трудового законодавства" для робітничих професій
Тест:
Підсумковий тест з дисципліни "Основи трудового законодавства" для робітничих професій
30.11.2025
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
1 з 15 балів
Яка норма тривалості робочого тижня в Україні?
2
1 з 15 балів
Тривалість робочого тижня в Україні в основному складає:
3
1 з 15 балів
Ненормований робочий день встановлюють для певних категорій працівників, зокрема:
4
1 з 15 балів
Форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами, але поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця називається...
5
1 з 15 балів
Доручення працівникові виконання трудового договору поза місцем роботи на підставі наказу (розпорядження) роботодавця на встановлений строк - це...
6
1 з 15 балів
Ненормований робочий день - це...
7
1 з 15 балів
Вахтовий метод організації роботи - це...
8
1 з 15 балів
Одним із видів юридичної відповідальності, що встановлена законодавством за протиправну поведінку працівника є...
9
1 з 15 балів
Дисциплінарний проступок може бути охарактеризований як сукупність таких елементів його складу:
1 суб'єкт
2 суб'єктивнa сторонa
3 об'єкт
4 об'єктивна сторонa
10
1 з 15 балів
За яких умов проступок вважається дисциплінарним?
1 невиконання саме трудових обов'язків
2 невиконання громадських доручень, не пов'язаних з виконанням трудової функції
3 недотримання моральних, етичних правил поведінки, не пов'язаних з виконанням трудової функції
4 якщо сталося в робочий час, а для працівників з ненормованим робочим днем увесь час перебування на робочому місці та на території підприємства
11
1 з 15 балів
Судовою практикою порушенням трудової дисципліни визнано:
12
1 з 15 балів
Встановлений законом обов'язок працівників відшкодувати повністю або частково пряму дійсну шкоду, заподіяну їх протиправними і винними діями того наймачеві, у якого вони працюють - це...
13
1 з 15 балів
Який вид матеріальної відповідальності вводиться при спільному виконанні працівниками роботи, пов'язаної зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про індивідуальну матеріальну відповідальність?
14
1 з 15 балів
За яких умов настає матеріальна відповідальність працівника?
15
1 з 15 балів
Перебування працівника не на своєму робочому місці, а в приміщенні іншого цеху, відділу без поважної причини - це приклад...
Рефлексія від 0 учнів
Сподобався:
0
Так: 0
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 0
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 0
Так: 0