Тестове завдання є підсумком знань з теми "Персонал підприємства, продуктивність праці", містить 20 питань різного ступеню складності.
Призначено для здобувачів фахової передвищої освіти не економічних спеціальностей.
Конструктор тестів
Тестове завдання є підсумком знань з теми "Персонал підприємства, продуктивність праці", містить 20 питань різного ступеню складності.
Призначено для здобувачів фахової передвищої освіти не економічних спеціальностей.
Оцінювання тесту:
"5" - 26-30 балів
"4" - 20-26 балів
"3" - 15-20 баллів
1
Персонал підприємства це
2
весь персонал підприємства поділяється на
3
Як називається персонал безпосередньо бере участь у виробництві продукції, або наданні послуг, або обслуговуванні основного виробництва? [виробничій, невиробничій]
4
В залежності від виконуваних функцій персонал підприємства поділяється на :
5
Професія це
6
Спеціальність це
7
Методи мотивації до праці
8
усна подяка в присутності колег; задоволення культурних і духовних потреб працівників - відноситься до ............. методів мотивації
9
продуктивність праці це -
10
виробіток це -
11
Яким за часом може бути виробіток?
12
оберненим показником виробітку є
13
виробіток розраховується за формулою:
14
який це вид трудомісткості?
ділення обсягу продукції, представленої в затратах робочого часу в нормо-годинах, на кількість робітників
15
Токар за 6 годин пвиготовить 120 деталей. Яка продуктивність праці токаря за 1 годину робочого часу?
16
У поточному році річна середньооблікова чисельність – 800 чоловік. Річний обсяг товарної продукції становить 79 000тис. грн.
визначте середньорічний виробіток одного робітника.
17
Які шляхи зростання продуктивності праці ви знаєте?
18
Показник продуктивності праці дає змогу охарактеризувати ефективність використання?
19
Зниження трудомісткості забезпечується
20
працівники, які виконують інженерно-технічні, економічні та інші роботи відносяться до
Рефлексія від 1 учня
Сподобався:
Так: 1
Ні: 0
Зрозумілий:
Так: 1
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
Ні: 1
Так: 0