Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Основи правових знань›
- Основи трудового законодавства
Тест:
Основи трудового законодавства
19.10.2022
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Тест містить питання скопійовані з: Праця, закон, ми .
1
1 з 22 балів
це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
2
1 з 22 балів
Залежно від строку трудовий договір може бути
3
1 з 22 балів
Нормальна тривалість робочого часу становить:
4
1 з 22 балів
Один із видів трудових договорів, де зазначаються умови роботи та термін роботи:
5
1 з 22 балів
Роботи понад встановлену тривалість робочого дня:
6
2 з 22 балів
Встановіть відповідність:
1
нормальна тривалість робочого часу
А
36 годин на тиждень
2
скорочена тривалість робочого часу для осіб 14-15 років
Б
40 годин в тиждень
3
надурочна робота
В
40 годин в тиждень
4
скорочена тривалість робочого часу для осіб 16-18 років
Г
24 годин на тиждень
7
2 з 22 балів
Встановіть відповідність:
1
щорічна відпустка
А
120 днів
2
відпустка у зв'язку з вагітність та пологами
Б
10 днів
3
без збереження заробітної плати
В
24 дні
4
додаткова соціальна відпустка якщо маєте більше ніж дві дитини віком до 15 років
Г
14 днів
8
11 з 22 балів
Визначте святкові та неробочі дні у послідовності починаючи з початку року:
Трійця
День захисника та захисниць України
Різдво
День незалежності
Новий рік
День Конституції
Пасха
Міжнародний жіночий день
День праці
Католицьке Різдво
День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні
9
1 з 22 балів
Чим відрізняється контракт від строкового трудового договору
10
1 з 22 балів
Підставами припинення трудового договору є:
Рефлексія від 62 учнів
Сподобався:
0
Так: 46
Ні: 16
Зрозумілий:
0
Так: 42
Ні: 20
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 47
Так: 15