Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Основи правознавства›
- Основи правових знань
Тест:
Основи правових знань
01.12.2024
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Опис, який учні побачать перед початком тестування
Шановні студенти. Питання, які є в цьому тесті детально розглядалися на уроках. До кожного питання є варіанти відповіді. Читайте уважно та стежте за часом. Хай щастить!
1
1 з 25 балів
Сторонами трудових відносин є:
2
1 з 25 балів
Державою гарантується:
3
1 з 25 балів
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
4
1 з 25 балів
Над урочні роботи вводяться:
5
1 з 25 балів
До надурочних робіт забороняється залучати:
6
1 з 25 балів
Щорічні відпустки поділяються на:
7
1 з 25 балів
Поняття відпочинку включає:
8
1 з 25 балів
Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників:
9
1 з 25 балів
Трудове законодавство встановлює нормальну тривалість робочого часу:
10
1 з 25 балів
Угода між працівником та роботодавцем (власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, чи фізичною особою) називається...
11
1 з 25 балів
Строки трудового договору, згідно ст. 24 КЗпПУ:
12
1 з 25 балів
Які документи може вимагати роботодавець у працівника при прийомі на роботу?
13
1 з 25 балів
Якого виду заробітних плат в українському законодавстві не передбачено?
14
1 з 25 балів
Яких видів відпочинку не передбачено в законодавстві?
15
1 з 25 балів
Не повний робочий час встановлюється не менш як:
16
1 з 25 балів
Нічними вважаються роботи:
17
1 з 25 балів
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше:
18
1 з 25 балів
Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як:
19
1 з 25 балів
Термін дії дисциплінарного стягнення:
20
1 з 25 балів
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше:
21
1 з 25 балів
Мiнiмальна заробiтна плата виплачується за:
22
1 з 25 балів
Для чого використовують випробувальний строк?
23
1 з 25 балів
Прогул – це відсутність працівника протягом робочого дня на роботі, без поважних причин, більше:
24
1 з 25 балів
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за:
25
1 з 25 балів
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
Рефлексія від 23 учнів
Сподобався:
0
Так: 22
Ні: 1
Зрозумілий:
0
Так: 19
Ні: 4
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 20
Так: 3