Конструктор тестів
1
Трудовий договір —
2
Документи, які потрібно подавати при прийомі на роботу
3
Трудовий договір з неповнолітнім обов’язково має укладатися...
4
З якого віку особа може ставати до роботи без згоди батьків?
5
Укажіть, скільки календарних днів становить щорічна основна відпустка неповнолітніх працівників до 18 років:
6
Тривалість мінімальної щорічної відпустки складає:
7
Звільнення працівників, молодших за 18 років, з ініціативи власника, допускається тільки за згодою:
8
За виняткових обставин на роботу можуть прийматися особи, які досягли 15 років, але тільки за згодою:
9
Нормальна тривалість робочого часу працівників в Україні становить:
10
Для неповнолітніх працівників в Україні встановлено:
11
Для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років робочий тиждень не може перевищувати:
12
Роботодавець не має права застосовувати працю неповнолітніх на:
13
Укажіть одну з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу відповідно до Кодексу законів про працю України:
Рефлексія від 28 учнів
Сподобався:
Так: 25
Ні: 3
Зрозумілий:
Так: 25
Ні: 3
Потрібні роз'яснення:
Ні: 27
Так: 1