Неповнолітні як учасники трудових відносин

Визначте послідовність етапів оформлення трудового договору

Трудовий договір з неповнолітнім обов’язково
має укладатися в .............. формі.

Хто вперше влаштовується на роботу, трудова книжка має бути оформлена протягом ........ днів від початкуроботи.

Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менше ніж за ......... до дати звільнення.

Неповноліятня особа може стати до роботи без дозволу батьків/осіб, які їх замінюють, із

Нічним часом вважається..

Які документи мають право вимагати при працевлаштуванні неповнолітньої особи (три відповіді)

Неповнолітні працівники у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх

Щорічна відпустка працівникам, віком до 18 років надається ...

Заробітна плата працівникам, молодших 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується ...

У день звільнення працівнику повинні видати (дві правильні відповіді)...

15-річний Сергій під час літніх канікул працював у фірмі кур’єром.
28 серпня він подав заяву про звільнення з роботи у зв’язку з вступом
до Коледжу зв’язку. Директор фірми відповів, що, відповідно до закону, звільнить його 12 вересня — після відпрацювання двох тижнів.