Модуль_Закон України "Про запобігання корупції"

конфлікт інтересів має постійний характер;

можливість продовження належного виконання особою повноважень на посаді за умови такого обмеження;

можливість доручення роботи з відповідною інформацією іншому працівнику

відсутні підстави для переведення особи на іншу посаду

А) зобов'язаний зазначити про це в декларації

Б) зобов'язаний зазначити про це в декларації, відобразивши всю відому йому інформацію про такого члена сім'ї

В) зобов'язаний відобразити всю відому йому інформацію про такого члена сім'ї

Г) інформацію про такого члена сім'ї не вказує у декларації

утриматись від виконання незаконних рішень чи доручень

виконати доручення та негайно повідомити Генерального прокурора України

виконати доручення та негайно повідомити Національне антикорупційне бюро України;

підлеглий не зобов'язаний оцінювати доручення керівництва, а повинен виконувати їх.

щодо своєчасності подання

щодо правильності та повноти заповнення

логічний та арифметичний контроль

всі відповіді вірні

суб'єкт декларування упродовж семи днів після подання декларації має право подати виправлену декларацію;

суб'єктам декларування забороняється виправляти помилки в поданих деклараціях;

суб'єкт декларування упродовж десяти днів після подання декларації має право подати виправлену декларацію;

суб'єкт декларування шляхом обміну електронними листами з Національним агентством з питань запобігання корупції погоджує внесення до декларації виправлень, якщо агентство надасть йому таку можливість.

фізична особа, яка за наявності переконання, що інформація є достовірною, повідомила про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону, вчинених іншою особою, якщо така інформація стала їй відома у зв'язку з її трудовою, професійною, господарською, громадською, науковою діяльністю, проходженням нею служби чи навчання або її участю у передбачених законодавством процедурах, які є обов'язковими для початку такої діяльності, проходження служби чи навчання

особа, яка за наявності обґрунтованого переконання, що інформація є достовірною, повідомляє про порушення вимог Закону України "Про державну службу" іншою особою

юридична особа, яка за власним переконанням, що інформація є достовірною, повідомляє про порушення вимог Закону України "Про запобігання корупції" іншою особою

особа, яка згідно особистих інтересів, повідомляє про порушення вимог Закону України "Про запобігання корупції" іншою особою

конфіскації

конфіскації або спеціальній конфіскації

спеціальній конфіскації

частковій конфіскації

кримінальної, цивільно-правової та дисциплінарної відповідальності

адміністративної, цивільно-правової та дисциплінарної відповідальності

кримінальної, адміністративної, цивільно-правової та дисциплінарної відповідальності

кримінальної, адміністративної, цивільно-правової відповідальності

цим законом;

Кримінальним процесуальним кодексом;

Законом України "Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві"

усі відповіді правильні.

використання особою, уповноваженою на виконання функцій держави, службових повноважень з метою одержання неправомірної вигоди;

порушення службовою особою обов'язку повідомити про наявність реального чи потенційного "конфлікту інтересів";

обіцянка неправомірної вигоди службовій особі з метою схилити її до неправомірного використання наданих їй службових повноважень;

надання неправомірної вигоди третій особі на її вимогу з метою схилити цю особу до використання нею службових повноважень на користь замовника адміністративних послуг.

прийняти подарунок без жодних застережень;

скласти акт про пропозицію подарунка та надати його безпосередньому керівнику;

прийняти подарунок з обов'язковим залученням свідків;

письмово звернутися для одержання консультації з цього питання до Національного агентства, яке надає відповідне роз'яснення

неправомірна вигода

потенційний конфлікт інтересів

приватний інтерес

реальний конфлікт інтересів

відносини прямої організаційної або правової залежності підлеглої особи від її керівника, в тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням;

правові, організаційні, трудові, службові та дисциплінарні відносини безпосередньої підпорядкованості;

відносини, за яких у підлеглої особи існує тільки один безпосередній керівник (начальник), який реалізує правові, організаційні, трудові, службові та дисциплінарні повноваження

відносини, за яких у підлеглого існує виключно один начальник, котрий не має заступника (заступників)

грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надають/одержують безоплатно або за ціною, нижчою мінімальної ринкової

грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надають/одержують безоплатно

грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надають/одержують за ціною, нижчою мінімальної ринкової

речі, переваги, пільги, послуги, які надають/одержують безоплатно

упродовж 7 днів після подання декларації суб'єкт декларування має право подати виправлену декларацію;

суб'єктам декларування заборонено самостійно виправляти помилки в поданих ними деклараціях;

заміну раніше поданої, без попередження та згоди на заміну з боку Національного агентства з питань запобігання корупції;

суб'єкт декларування протягом 10 днів шляхом листування з Національним агентством з питань запобігання корупції погоджує можливість внесення до декларації виправлень в будь-який зручний для сторін час.

п'яти робочих днів після отримання повідомлення про наявність у підлеглої йому особи реального чи потенційного конфлікту інтересів приймає рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, про що повідомляє відповідну особу

двох робочих днів після отримання повідомлення про наявність у підлеглої йому особи реального чи потенційного конфлікту інтересів приймає рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, про що повідомляє відповідну особу

десяти робочих днів після отримання повідомлення про наявність у підлеглої йому особи реального чи потенційного конфлікту інтересів приймає рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, про що повідомляє відповідну особу

трьох робочих днів після отримання повідомлення про наявність у підлеглої йому особи реального чи потенційного конфлікту інтересів приймає рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, про що повідомляє відповідну особу

у випадку наявності письмового подання щодо вчиненого правопорушення від спеціально уповноваженого суб'єкта у сфері протидії корупції;

у випадку наявності звернення спеціально уповноваженого суб'єкта у сфері протидії корупції з відповідним клопотанням до керівника зборів трудового колективу відповідного органу державної влади чи місцевого самоврядування;

за умови, якщо судом до особи не було застосовано покарання/накладено стягнення у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, пов'язаними з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування;

законом у такому випадку не передбачено обов'язкового притягнення до дисциплінарної відповідальності особи

nazk.gov.ua

napzk.gov.ua

edeclaration.gov.ua

declar.gov.ua

вказана обставина є такою, що пом'якшує відповідальність особи за прийняття рішення в умовах конфлікту інтересів

вказана обставина жодним чином не впливає на притягення особи до відповідальності за прийняття рішення в умовах конфлікту інтересів

вказана обставина є такою, що обтяжує відповідальність особи за прийняття рішення в умовах конфлікту інтересів

така особа звільняється від відповідальності за прийняття рішення в умовах конфлікту інтересів

50 мінімальних заробітних плат; у місячний строк

10 мінімальних заробітних плат; у десятиденний строк

50 прожиткових мінімумів; у десятиденний строк

10 мінімальних заробітних плат; у п'ятнадцятиденний строк

протягом двох років

протягом шести місяців

протягом одного року, крім безстрокового обмеження щодо розголошення або використання в іншій спосіб у своїх інтересах інформацію, яка стала відома у зв'язку з виконанням службових повноважень

протягом одного року, крім безстрокового обмеження представляти інтереси будь-якої особи у справах, в яких іншою стороною є орган, підприємство, організація, в яких (якому) вони працювали на момент припинення відповідної діяльності

самостійне позбавлення особою приватного інтересу, у зв'язку з яким виник конфлікт інтересів

відпустка особи без збереження заробітної плати

передача в управління корпоративних прав

здійснення повноважень під зовнішнім контролем

кримінальна

матеріальна

адміністративна

цивільно-правова

тількі ті, що перебувають у власності суб'єкта декларування

перебували у власності суб'єкта декларування та членів його сім'ї, але були відчужені ними за 3 роки до подання декларації

належать суб'єкту декларування та членам його сім'ї на праві приватної власності, або знаходяться у них в оренді чи на іншому праві користування

належать суб'єкту декларування та членам його сім'ї на праві приватної власності, або знаходяться у них в оренді чи на іншому праві користування, за умови, що відповідні права на ці об'єкти набуті у звітному періоді

переведення особи на іншу посаду

самостійне позбавлення особою приватного інтересу, у зв'язку з яким виник конфлікт інтересів

обмеження доступу особи до певної інформації

вірна відповідь відсутня

суддівська практика із спорту

адвокатська діяльність

аудиторська діяльність

професійна оціночна діяльність

наукова і творча діяльність

медична практика

викладацька діяльність

консультативно-оціночна діяльність

протягом 10 календарних днів з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність конфлікту інтересів;

законом не передбачено такого обов'язку;

протягом 5 робочих днів з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність конфлікту інтересів;

не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність конфлікту інтересів.

направлення до Національного агентства з питань запобігання корупції запиту щодо роз'яснення на предмет наявності або відсутності конфлікту інтересів;

ппозбавлення відповідного з наданням підтверджуючих документів керівнику

утримання від вчинення дій чи прийняття рішень в умовах конфлікту інтересів;

внесення керівнику пропозицій щодо заходів врегулювання конфлікту інтересів та їх реалізація за умови погодження керівником

переведення особи на іншу посаду

самостійне позбавлення особою приватного інтересу, у зв'язку з яким виник конфлікт інтересів;

обмеження доступу особи до певної інформації;

усунення особи від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті в умовах конфлікту інтересів

спеціально створена в органі комісія для розгляду ситуацій щодо конфлікту інтересів;

керівник відповідного органу;

спеціально уповноважений суб'єкт у сфері протидії корупції відповідного органу;

керівник самостійного структурного підрозділу, в якому працює особа.

конфлікт інтересів у діяльності особи має постійний характер;

відсутні вакантні посади, які за своїми характеристиками відповідають особистим та професійним якостям особи, в якої виник конфлікт інтересів;

конфлікт інтересів неможливо врегулювати шляхом усунення такої особи від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті, обмеження її доступу до інформації, перегляду її повноважень та функцій;

наявні вакантні посади, які за своїми характеристиками відповідають особистим та професійним якостям особи

надання паперової форми декларації до Національного агентства з питань запобігання корупції;

шляхом заповнення на офіційному вебсайті органу, в якому працює суб'єкт декларування;

надання паперової форми декларації до кадрового підрозділу

шляхом заповнення на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції.

оприлюднення декларацій не передбачено;

оприлюднення декларацій лише керівників державних органів, органів місцевого самоврядування на офіційних вебсайтах відповідних органів

оприлюднення усіх декларацій в офіційних друкованих виданнях;

відкритий цілодобовий доступ до Єдиного державного реєстру декларацій на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції.

при вступі на службу та двічі на рік під час проходження служби;

щорічно під час проходження служби та у разі встановлення за результатами моніторингу способу життя невідповідності рівня життя суб'єкта декларування задекларованим ним майну і доходам;

при вступі на службу, щорічно під час проходження служби, при припиненні служби та наступного року після припинення служби;

при вступі на службу, протягом першого року перебування на службі та при припиненні служби.

10 днів з моменту отримання відповідного доходу чи придбання відповідного майна;

7 днів з моменту отримання відповідного доходу чи придбання відповідного майна;

5 днів з моменту отримання відповідного доходу чи придбання відповідного майна;

3 дні з моменту отримання відповідного доходу чи придбання відповідного майна.

якщо їх вартість не перевищує один прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на день прийняття подарунка;

Які відповідають загальновизнаним уявленням про гостинність, крім випадків, передбачених частиною першою статті 23 цього Закону, якщо вартість таких подарунків не перевищує один прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на день прийняття подарунка, одноразово, а сукупна вартість таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не перевищує двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатної особи на 1 січня того року, в якому прийнято подарунки;

якщо сукупна вартість таких подарунків не перевищує 50 відсотків одного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на день прийняття подарунка;

якщо вартість таких подарунків не перевищує один прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на день прийняття подарунка, одноразово, а сукупна вартість таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не перевищує трьох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатної особи на 1 січня того року, в якому прийнято подарунки.

законодавство не передбачає обов'язку щодо такого повідомлення;

3 місяці

1 рік

10 днів

на запит державного органу з метою проведення спеціальної перевірки;

на запит правоохоронного органу у разі необхідності отримання такої інформації в рамках кримінального або адміністративного провадження;

у разі звернення фізичної особи щодо отримання відомостей про себе;

у_разі звернення фізичної особи щодо отримання відомостей про іншу фізичну особу, яку вона не уповноважена представляти.

члени сім'ї суб'єкта, зазначеного у частині першій статті 3 Закону України "Про запобігання корупції", а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб'єкта;

подружжя, діти, батьки, рідні та двоюрідні брати і сестри, усиновлювачі, усиновлені;

подружжя, діти, батьки, рідні брати і сестри, дід, баба, онуки, усиновлювачі, усиновлені, а також інші особи, які мають взаємні права та обов'язки із суб'єктом, зазначеним у частині 1 статті 3 цього Закону, крім осіб, що пов'язані спільним побутом і мають взаємні права та обов'язки;

батьки, дружина (чоловік), діти, рідні брати і сестри, дід, баба, онуки та інші особи, які спільно проживають із суб'єктом, зазначеним у частині 1 статті З цього Закону, пов'язані з ним спільним побутом і мають взаємні права та обов'язки.

відносини прямої організаційної або правової залежності підлеглої особи від її керівника, в тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням;

правові, організаційні, трудові, службові та дисциплінарні відносини безпосередньої підпорядкованості;

відносини, за яких у підлеглої особи існує тільки один безпосередній керівник (начальник), який реалізує правові, організаційні, трудові, службові та дисциплінарні повноваження;

відносини, за яких у підлеглого існує виключно один начальник, котрий не має заступника (заступників).

особа, яка перебуває у шлюбі із суб'єктом, зазначеним у частині першій статті 3 Закону України "Про запобігання корупції"

будь-які особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки із суб'єктом, зазначеним у частині першій статті З Закону України "Про запобігання корупції" (крім осіб, взаємні права та обов'язки яких не мають характеру сімейних), у тому числі особи, які спільно проживають, але не перебувають у шлюбі;

діти суб'єкта, зазначеного у частині першій статті 3 Закону України "Про запобігання корупції", до досягнення ними повноліття - незалежно від спільного проживання із суб'єктом

усі відповіді правильні.

Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції;

орргани прокуратури, Національної поліції, Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції;

органи прокуратури, Національне антикорупційне бюро України;

Національна поліція, Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції

10 днів

7 днів

5 днів

немає правильної відповіді

письмово повідомити про пропозицію безпосереднього керівника (за наявності) або керівника відповідного органу, підприємства, установи, організації, спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції

відмовитися від пропозиції, за можливості ідентифікувати особу, яка зробила пропозицію

залучити свідків, якщо це можливо, у тому числі з числа співробітників

всі відповіді вірні

протягом двох років;

протягом шести місяців;

протягом одного року, крім безстрокового обмеження щодо розголошення або використання в інший спосіб у своїх інтересах інформації, яка стала відома у зв'язку з виконанням службових повноважень;

не більше 5 разів

не більше 1 раз

не більше 3 рази

внесення виправлень заборонено

до обох осіб застосовується звільнення;

Застосовується переведення, яке усуває пряме підпорядкування, а у випадку неможливості переведення – звільнення підпорядкованої близької особи;

обидві особи продовжують працювати в умовах прямого підпорядкування до самостійного усунення відносин прямого підпорядкування

до обох осіб застосовується дисциплінарне стягнення у виді позбавлення права займати посади, пов'язані з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, строком до 1 року