Модуль 2. Особлива частина трудового права

За розміром відшкодування матеріальна відповідальність працівника буває:

За суб’єктами виділяють такі види матеріальної відповідальності працівників:

Що із вказаного можна віднести до дисциплінарних стягнень?

1 штраф
2 догана
3 звільнення з посади

Передбачений нормами трудового права особливий правовий стан суб’єктів охоронних правовідносин, який виявляється в тому, що роботодавець дає негативну оцінку протиправній поведінці працівника та реагує на неї визначеними законом примусовими заходами - це...

Період, встановлений законом чи договором на основі закону, протягом якого працівник відповідно до внутрішнього трудового розпорядку зобов’язаний виконувати свою трудову функцію, а роботодавець зобов’язаний забезпечити його роботою відповідно до договору та дотримуватися граничних часових меж експлуатації працівника - це...

Режим робочого часу - це...

До спеціальних видів режиму робочого часу належать:

1 робота змінами
2 шестиденний робочий тиждень
3 ненормований робочий день
4 гнучкий графік роботи

Який режим роботи застосовується до осіб адміністративного, управлінського, технічного і господарського персоналу?

Виявлення і фіксація виходу працівника на роботу, отримання даних про фактично відпрацьований робочий час кожним працівником - це...

Який вид відпусток є базовим?

Яка система оплати праці є однією з основних систем, за якої заробіток робітника залежить, як правило, від кількості фактично виготовленої продукції та затрат часу на її виготовлення?

Встановлення державних міжгалузевих та галузевих стандартів охорони праці працівників у нормативно-правових актах, організація діяльності служб охорони праці, проведення медичних оглядів працівників - це...

До загальних підстав припинення трудового договору належать:

1 угода сторін
2 смерть працівника або роботодавця-фізичної особи
3 ліквідація підприємства

У якому варіанті визначено один із основних принципів дисциплінарної відповідальності?

Прогул - це...