Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Правознавство›
- (Копія) Вихідний контроль знань з "Основ трудового законодавства"
Тест:
(Копія) Вихідний контроль знань з "Основ трудового законодавства"
04.11.2022
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Тест містить питання скопійовані з: Вихідний контроль знань з "Основ трудового законодавства".
1
2 з 21 бала
Предметом трудового права є...
2
1 з 21 бала
Сукупність норм, що регулюють трудові і тісно пов'язані з ними відносини - це...
3
1 з 21 бала
Що за Конституцією України включає право на працю?
4
1 з 21 бала
Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату та забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, угодою сторін - це...
5
1 з 21 бала
Який з видів трудових договорів укладається виключно у письмовій формі?
6
1 з 21 бала
Для чого використовують випробувальний строк?
7
3 з 21 бала
Які документи може вимагати роботодавець при прийомі на роботу працівника?
8
1 з 21 бала
Тимчасове недопущення працівника до виконання обов'язків, передбачених трудовим договором - це...
9
1 з 21 бала
Чи обов'язково вказувати працівникові причину звільнення з роботи за власною ініціативою?
10
1 з 21 бала
Скільки за законом має тривати нормальний робочий час?
11
4 з 21 бала
Установіть відповідність між терміном та його визначенням
Терміни
Визначення
1
Відпустка
А
Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
2
Трудова дисципліна
Б
Стан трудової діяльності працівника, що не потребує його згоди та відбувається в рамках того ж підприємства та приводить до зміни робочого місця, структурного підрозділу у тій самій місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті в межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором
3
Заробітна плата
В
Час виду відпочинку, який передбачає тимчасове оплачуване або безоплатне звільнення роботодавцем працівника від виконання трудових обов'язків протягом установленої законом або за угодою сторін кількості календарних днів із збереженням за ним місця роботи на цей період.
4
Переміщення
Г
Сукупність норм, які встановлюють обов'язки сторін трудового договору, режим їх виконання, внутрішній трудовий розпорядок, засоби заохочення та відповідальності, що складають механізм забезпечення виконання цих зобов'язань
12
2 з 21 бала
Вкажіть, які види дисциплінарних стягнень вам відомі?
13
1 з 21 бала
Обмежена матеріальна відповідальність не може перевищувати розміру....
14
1 з 21 бала
Якого виду заробітних плат в українському законодавстві не передбачено
Рефлексія від 19 учнів
Сподобався:
0
Так: 16
Ні: 3
Зрозумілий:
0
Так: 14
Ні: 5
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 15
Так: 4