(Копія) трудовий договір

а) договір між працівником і роботодавцем, установи, організації або уповноваженим ним органом (далі власник), за яким працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін.

б) угода, яка укладається між власником або уповноваженим органом (особою) і одним або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів — представниками трудящих, обраними та уповноваженими трудовим колективом

в) це згода на працю

а) Трудову книжку, водійське посвідчення, довідку від нарколога

б) Документ, що посвідчує особу, трудову книжку, диплом (при наявності)

в) диплом, водійське посвідчення, документ про релігійні погляди

а) усно

б) письмово

в) як усно так і письмово

а) наказом

б) угодою

в) листом

а) добросовісно виконувати трудові обов"язки;

б) дотримуватися трудової дисципліни;

в) дотримуватися правил техніки безпеки.

г) всі варіанти вірні

1) створити безпечні та здорові умови роботи;

2) своєчасно сплачувати заробітну плату;

3) ознайомити працівника з правилами техніки безпеки, роз'яснити

йому права та обов'язки;

4) визначити працівнику робоче місце

1) бути охайним;

2) грамотно розмовляти;

3) не кричати на працівника;

4) відпускати з роботи раніше.

1) вміти читати;

2) знати елементарні норми трудового законодавства;

3) показати працівникові робоче місце;

4) не сварити працівника.