Кадровий менеджмент транспортної організації

Кадрова політика автотранспортного підприємства багато в чому визначається рядом специфічних чинників, таких як,

• особливість транспортної продукції,

• неоднорідність підприємств автотранспорту по структурі, масштабу, сферам діяльності і формам власності,

• _____________                                     і ін.

Теоретичною основою формування кадрової політики АТП виступають положення сучасного ________                       , що вимагають, проте, адаптації і конкретизації в умовах галузі і окремого підприємства.

Формування кадрової політики АТП відбувається під впливом деяких чинників, інтегральна сукупність яких виступає як середовище формування; до зовнішніх чинників прямої безпосередньої дії можуть бути віднесені ________             , законодавчо-правова база в області трудових взаємин і профспілки.

До внутрішніх чинників прямої дії при формуванні кадрової політики АТП, віднесені система ________                                          , як реально функціонуючі системи управління.

Процес формування кадрової політики носить _______           характер, взаємозв'язаний з результатами діяльності АТП.

Проблема кадрової політики на автотранспортних підприємствах традиційно має вельми низький статус; в той же час, міра актуальності проблеми в цілому і окремих її елементів впродовж ряду років має тенденцію до _________                                          .

Найбільша міра актуальності кадрової політики АТП властива проблемі _____кадрів,                           як одному з напрямів кадрової політики АТП.

Структурна оцінка персоналу АТП в цілому, потім оцінка менеджерів як суб'єкта кадрової політики і, нарешті, водіїв як основної ланки автотранспортного персоналу, дозволила виявити характерні особливості їх базового стану і визначити деякі ________                                          .

Пріоритетними напрямами кадрової політики АТП є: вдосконалення механізму реалізації кадрової політики; підвищення професійно-кваліфікаційного рівня персоналу; _________                                         , зокрема; як окремий напрям виділена необхідність розробки методичних підходів до оцінки водіїв.

Для виявлення пріоритетних напрямів формування кадрової політики автотранспортного підприємства використовують комплекс наукових методів збору і обробки інформації:

• загальнонаукові методи,

• ___________                    ,

• соціально-психологічні методи

• методи графічного моделювання.