Будьте уважні. Це підсумковий тест!
Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Діловодство (кадрове)›
- Кадрове діловодство
Тест:
Кадрове діловодство
30.11.2022
Опис тесту (учням цей опис не показується):
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Опис, який учні побачать перед початком тестування
Успіхів!
1
0.5 з 12 балів
Сукупність людей, які утворюють організацію, перебувають у трудових договорах та зайнятті суспільно корисною діяльністю:
2
0.5 з 12 балів
Документаційне забезпечення роботи з кадрами
3
0.5 з 12 балів
Документація по кадрах ведеться з:
4
0.5 з 12 балів
Сукупність документів, що містять докладні відомості про працівника:
5
0.5 з 12 балів
Основним документом про трудову діяльність працівника є:
6
0.5 з 12 балів
Основним документом з обліку особового складу на підприємстві є:
7
0.5 з 12 балів
Сторонами трудових відносин є:
8
0.5 з 12 балів
При звільненні з поважних причин працівники попереджають адміністрацію письмово:
9
0.5 з 12 балів
Який стаж потрібен для нарахування пенсії:
10
0.5 з 12 балів
На осіб які працюють за сумісництвом трудові книжки ведуться:
11
0.5 з 12 балів
Ким видаються накази?
12
0.5 з 12 балів
Дайте визначення поняттю «договір»:
13
0.5 з 12 балів
Контракт – це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між:
14
0.5 з 12 балів
Трудові угоди – це документи, що укладається між організаціями і працівниками, які:
15
0.5 з 12 балів
Особова картка за формою П-2 заповнюється:
16
0.5 з 12 балів
Де зберігаються особові справи?
17
0.5 з 12 балів
Які встановлено розміри берегів формуляр-зразка:
18
0.5 з 12 балів
Наказ про прийняття на роботу складається в:
19
0.5 з 12 балів
Основні характеристики поняття «кадри»:
20
0.5 з 12 балів
Які із зазначених службових документів дозволяється оформлювати рукописним способом?
21
0.5 з 12 балів
Письмові звернення громадян до органів державної влади, місцевого самоврядування, посадових і службових осіб можуть надходити у вигляді:
22
0.5 з 12 балів
Електронний підпис – це:
23
0.5 з 12 балів
Дайте визначення поняттю «резюме»:
24
0.5 з 12 балів
Трудова книжка, як головний документ про трудову діяльність заводиться на всіх працівників організацій, не пізніше:
Опис, який учні побачать після проходження тестування
Молодець!
Рефлексія від 13 учнів
Сподобався:
0
Так: 11
Ні: 2
Зрозумілий:
0
Так: 11
Ні: 2
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 10
Так: 3