Тест проводиться з метою перевірки засвоєння вихованцями знань до теми: "Вимоги до оформлення господарсько-договірних документів: договір, трудова угода, контракт"
Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Діловодство,Позашкільна освіта›
- "Господарсько-договірні документи"
Тест:
"Господарсько-договірні документи"
18.11.2021
7 Клас, 8 Клас, 9 Клас, 10 Клас, 11 Клас, Дорослі
26
57
2360
0
19
98
Опис тесту (учням цей опис не показується):
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Опис, який учні побачать перед початком тестування
Тест проводиться з метою перевірки засвоєння вихованцями знань до теми: "Вимоги до оформлення господарсько-договірних документів: договір, трудова угода, контракт"
1
1 з 26 балів
1. До господарсько-договірних документів належать наступні:
2
1 з 26 балів
2. Письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення господарських взаємовідносин:
3
1 з 26 балів
3. Договір вважають укладеним тоді, коли:
4
1 з 26 балів
4. За розподілом між сторонами прав та обов'язків договори поділяться на:
5
1 з 26 балів
5. Умови договору — це окремі положення договору, в яких зазначені права та обов'язки сторін. Умови договору поділяють на:
6
1 з 26 балів
6. Договір набуває чинності з моменту його:
7
1 з 26 балів
7. Укладання договору починають із пропозиції його укласти:
8
1 з 26 балів
8. Цивільний кодекс передбачає наявність всіх типи договорів, ОКРІМ:
9
1 з 26 балів
9. Якщо договір складено на кількох аркушах, то їх:
10
1 з 26 балів
10. Угода між працівником і власником установи, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, а власник - виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи – це:
11
1 з 26 балів
11. Трудовий договір може бути:
12
1 з 26 балів
12. Трудовий договір укладається між:
13
1 з 26 балів
13. Особливою формою трудового договору є:
14
1 з 26 балів
14. Визначте, яка відмінність між контрактом та трудовим договором є неправдивою:
15
1 з 26 балів
15. Правовий документ, що засвідчує певну домовленість між підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної виробничої й творчої діяльності:
16
1 з 26 балів
16. Сторонами контракту є:
17
1 з 26 балів
17. Резвізитами контракту є:
18
1 з 26 балів
18. Кількість примірників контракту:
19
1 з 26 балів
19. Контракт набуває юридичної сили з моменту його:
20
1 з 26 балів
20. Документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником, коли в організації бракує фахівців з певної галузі:
21
1 з 26 балів
21. Кількість примірників трудової угоди:
22
1 з 26 балів
22. Резвізитами трудової угоди є:
23
1 з 26 балів
23. Такі слова, як "Постачальник", "Покупець", "Продавець", "Власник", "Завод", "Товариство", "Фірма", "Банк", "Клієнт" характерні для:
24
1 з 26 балів
24. Такі слова, як "Замовник", "Виконавець", "Сторони", "Працівник", "Роботодавець" характерні для:
25
1 з 26 балів
25. Лексичну помилку допущено у рядку:
26
1 з 26 балів
26. Лексичну помилку допущено у рядку:
Рефлексія від 46 учнів
Сподобався:
0
Так: 35
Ні: 11
Зрозумілий:
0
Так: 33
Ні: 13
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 29
Так: 17