Екзамен з дисципліни «Економіка підприємства»

а) задоволенні потреб ринку з метою одержання прибутку;

б) ефективному використанні ресурсів підприємства;

в) підвищенні якості продукції;

а) колективне;

б) комерційне;

в) комунальне;

г) казенне ;

а) товариство з повною відповідальністю;

б) товариство з обмеженою відповідальністю;

в) товариство з додатковою відповідальністю;

г) товариство з безмежною відповідальністю;

д) командитне товариство;

а) наявність незадоволеного попиту на продукцію, роботи, послуги;

б) наявність ресурсів, необхідних для організації виробництва продукції;

в) високий рівень розвитку науки і техніки в відповідній галузі виробництва;

а) порівняння основних показників його розвитку у звітному і базовому періодах;

б) процес визначення цілей підприємства, а також засобів і шляхів їх досягнення;

в) аналіз перспектив розвитку підприємства в порівнянні з іншими підприємствами цієї ж галузі;

а) валова;

б) товарна (виготовлена);

в) чиста;

г) реалізована;

а) виробнича програма має відповідати (дорівнювати) виробничій потужності;

б) виробнича програма має перевищувати виробничу потужність;

в) виробнича програма має бути меншою, ніж виробнича потужність;

а) максимальний випуск продукції при найбільш повному використанні виробничих можливостей підприємства;

б) ефективне використання обладнання і площ;

в) максимальна виробнича програма;

а) працівники, які мають значний стаж роботи на підприємстві;

б) працівники, які мають високий рівень кваліфікації;

в) сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності;

г) промислово-виробничий персонал підприємства;

д) працівники, що мають вищу освіту;

а) сукупність спеціальних знань та практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності;

б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань та практичних навичок;

в) рівень освіти та досвід роботи;

а) затрати живої праці;

б) сукупність можливостей людини як робочої сили;

в) показник, що характеризує ефективність праці;

а) застосовуються лише в одному виробничому циклі;

б) під час використання змінюють або повністю втрачають свою споживчу форму;

в) переносять свою вартість на собівартість продукції частинами, по мірі спрацювання;

а) машини й устаткування;

б) будівлі й споруди; 

в) основні невиробничі засоби;

а) знос основних засобів;

б) процес перенесення вартості основних засобів на собівартість виготовленої продукції;

в) витрати з утриманням основних засобів;

а) закупівлі сировини та матеріалів;

б) відтворення й удосконалення основних засобів підприємства;

в) виплати заробітної плати працівникам підприємства;

а) коефіцієнт оновлення, коефіцієнт вибуття;

б) коефіцієнт екстенсивності, коефіцієнт інтенсивності, коефіцієнт інтегральності;

в) фондовіддача, фондомісткість, фондоозброєність;

а) початковою і ліквідаційною вартістю;

б) відновною і справедливою вартістю;

в) первісною вартістю і сумою зношення;

г) ліквідаційною вартістю і сумою зношення;

а) випуск продукції на одиницю вартості основних засобів;

б) вартість основних засобів на одиницю продукції;

в) випуск продукції в одиницю часу в розрахунку на одного працівника;

 г) вартість основних засобів на одного працюючого;

а) обладнання в цеху;

б) запаси металу в заготівельному цеху;

в) незавершене виробництво в складальному цеху;

 г)  паливо;

а) середню тривалість одного обороту; 

б) кількість оборотів оборотних коштів на рік;

в) рівень технічної оснащеності праці;

а) кошти, вкладені в оборотні фонди і фонди обігу;

б) кошти, вкладені в оборотні і основні засоби;

в) кошти, вкладені в оборотні фонди;

а) прямі та непрямі;

б) довгострокові та короткострокові;

в) реальні та виробничі;

а) грошовий вираз кількості товарів і послуг, які може придбати працівник за зароблену суму грошей;

б) суму основної і додаткової заробітної плати працівника;

в) мінімальна заробітна плата;

г) сума грошей, яку робітник отримує на руки;

а) виплати працівникові з фонду матеріального заохочення за досягнення підприємством високих кінцевих результатів роботи;

б) розмір заробітної плати, який визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами;

в) законодавчо зафіксовані ставки згідно з рівнем кваліфікації працівника;

г) доплати та надбавки встановлені чинним законодавством;

а) соціальна;

б) відтворювальна;

в) стимулююча;

г) контролююча;

д) регулююча;

а) годинної тарифної ставки та відпрацьованого часу;

б) розцінки та кількості виготовленої продукції;

в) розцінки та відпрацьованого часу;

г) годинної тарифної ставки та кількості виготовленої продукції ;

а) пряма погодинна;

б) погодинно-преміальна;

в) акордна;

г) система посадових окладів;

а) пряма відрядна;

б) непряма відрядна;

в) акордна;

г) бригадна;

а) основна і додаткова;

б) реальна і номінальна;

в) відрядна і погодинна;

а) змінними;

б) постійними;

в) прямими;

г) непрямими;

а) процес визначення допустимих норм витрат матеріальних ресурсів, які включаються у собівартість одиниці продукції;

б) розрахунок витрат на весь обсяг випуску продукції;

в) коригування собівартості товарної продукції на зміну залишків нереалізованої продукції;

г) процес обчислення собівартості одиниці продукції;

а) прибутку до собівартості продукції;

б) собівартості виробленої (товарної) продукції до обсягу виробленої (товарної) продукції;

в) обсягу виробленої (товарної) продукції до собівартості виробленої (товарної)продукції;

а) звичайним;

б) операційним;

в) балансовим;

г) чистим;

д) валовим;

а) соціального фонду;

б) фонду споживання;

в) фонду нагромадження;

г) фонду розвитку виробництва;

а) абсолютний показник ефективності;

б) відносний показник ефективності;

в) показник платоспроможності;

г) показник фінансової стабільності;